数据挖掘，应该算是半个程序员，刚进公司时候根本不知道什么是数据挖掘，只是学过C语言，C++，了解一些简单的关系型数据库。当时感觉大数据的风头正盛，就稀里糊涂的应聘上了数据挖掘的职位，也算是程序员。
作为一个数据挖掘专员，刚去公司时候就是了解业务，说白了就是让你统计指标数据时候得知道领导的意图，结果刚进公司注重业务多了，发现什么数据挖掘，不就是大型的Excel表统计数据吗，于是表格玩的挺厉害，数据库知识倒是一般般，就为这差点把我调到运营部门，专门去搞运营。
还好迷途知返，新手期也就是跟着老大做一些项目及测试，一般就是一些不重要的指标数据或者以前的东西让试试手。其实在我们公司数据库跟后端开发实习期都是一样的，都是跟进项目，然后会给一些简单的日常用到的东西去开发测试，比如什么循环了，关联表都要手动去敲代码才可以更快的进入工作的状态。
程序员流动比较大，公司也经常会进入一些刚毕业或者还没有毕业的实习生，这才是真正的新手程序员。其实程序员跟其他职业也是一样，对于新手来说，重要的不是你新手期干什么，而是跟对人，打开视野，确定好方向。最好是能跟进项目里面，有一个大神带，这样才可以更好更快的了解这个行业，从而可以确定自己是否要一直在程序员这条道路上发展。
当然是学习了，先是熟悉公司的一些规则，了解一些公司从化，理念之类的内容，然后就是关于项目开发的一些属于自己的规则。
我想你指的新手应该是刚刚毕业，初涉社会的那种新吧？我毕业之前也曾经去软件公司实习过，若不是选错了职位，我现在估计也会是个程序员了。
稍微有点实力的公司，不会让直接就让人新接触项目开发的，多半会有一个实习期，我当时就是，公司会组织一些技术能力强的精英弄一个像培训班一样的地方，然后把应聘的这些人都统一安排到一起进行学习。
至于学习的内容就是一些程序设计的思想，方法和理念，要知道在学校的时候学到的都是纯理论，而且技术很可能已经过时了，而公司为了赶上时代的潮流则可能会用一些新的技术，因此在学校学的再好，工作前也都是需要通过实习来消除学校与工作之间的技术差距的。
然后就是各种练习了，会让新入职的员工练习按公司的习惯进行思考与操作，当可以基本达到要求以后，就会被分配到不同的项目组里了，不过这也不意味着就已经可以开始工作了，而是要先了解项目组当前项目以及设计思路，同时熟悉开发环境，并可以学习前辈已经开发好的模块，汲取经验。
最后才是开始分配具体的任务，但也不会太大，多半就是一些小功能的实现。然后由这些小模块再慢慢的接手更大的模块，最终当已经可以独立解决问题的时候，就算是成手了。
本回答被网友采纳无论在哪种行业，新员工入职的第一件事就是入职培训，让员工了解一下公司的企业文化以及了解公司的各项规章制度。其次就是培养员工的思维能力、服从能力，提高员工的综合能力，让员工能够更加适合他的岗位。
接受完这些基础培训之后，就会有人专门给你培训关于程序员的一些知识，因为我们每个人在学校学的知识还是比较有限的，而且跟实际运用还是有一点差别的，另外计算机技术的更新速度非常之快，可能我们在学校多学的知识到我们去工作的时候已经落后了，所以需要有人进行培训，让你了解一下编程的规范模式、公司的编程软件以及让你学习别人写的代码。
当你对这些有所了解这时候就会安排师傅手把手教你如何进行编程，一开始不会让你一个人负责一个项目，只会让你做一个项目的一小部分，通过这样一步一步的积累，慢慢你就会熟悉整个编程流程。然后就会开始给一个项目让你自己做，测试一下你自己的能力，如果你能自己独立完成，那么说明你已经学会了，可以自己独立操作了，如果自己不能独立完成，那么就还得继续学习，一直学到你能独立操作为止。
当你能够独立操作的时候，那就恭喜你已经成为一个合格的程序员了。程序员工作是一个高薪职业，但是工作强度不低，经常需要加班，有时候周末也要加班。不过这是一个有付出就有回报的职业，好好努力吧，祝你早日成为一个合格的程序员。
新手的程序员，去公司一般是先培训，然后做一些小练习，之后正式加入某个项目。
我不知道是不是每个公司都有培训的，我之前的公司是有的，新手的程序员一般是一起跟着老人学习，先熟悉业务，入手的是是从老人现在做的项目入手，老人会把自己做过的一部分让新手自己试着做一下，不会的就会手把手的教，教会了为止，然后新人要自己写一个比较完整的程序，当做是一个小作业，上交，老人看完之后再帮忙辅导一下，新人的培训基本就结束了。
然后新人就是正式参与到项目当中了，当然一开始也不会一下子多多难的，也会跟着老人一起做的，会分任务，新手一般会根据能力分任务，这个时候老人还是会带着新人的。反正我看到的就是这样，不知道是不是所有的地方都是这个模式。