对职场人来说，公司就是成长的重要平台，单位选择的好坏对你未来能走多远、取得多大的成就，有着十分深远的影响。
一个好公司，能够让你对行业大势有更深的了解，让你在工作中充满干劲和激情，不断为之努力，以期实现自己的成长目标。
而一家在各方面都不够完善的公司，不仅会消磨你的工作热情，更容易让职场人变得庸庸碌碌、得过且过地混日子。
那么，我们要如何选择一家好公司，有哪些方面需要去关注的呢？
001：完备的薪酬制度
工资是劳动者赖以生存的基本，没有良好的工资水平，很难吸引到适合的人才。
对好公司来说，完备的薪酬制度是必须具备的，薪资变动也必须有一套完整的流程和制度来规范，否则整个公司的薪酬体系就会乱套，无法正常运转。
而完备的薪酬制度，也促进了员工的发展和自我提升的方向。一家好公司，要么就给够员工薪资，要么就提供足够多的情怀，让员工更有工作的动力。
实际上，前者要比后者容易得太多了。
002：合理的晋升体系
除了薪资，职场人同样关注自己在单位的晋升路径。
好公司更懂得如何利用职位晋升来留住优秀人才，刺激员工努力工作，不断进取。如果始终是论资排辈来决定晋升与否，那么对新员工而言，这样的公司并没有多大的吸引力，有能力的员工也会觉得很难获得长足发展，从而选择跳槽。
003：公正的奖惩制度
激励制度是公司管理的必备手段，通过对员工的奖惩，强化或抑制员工的某些行为。
在好公司里，奖惩分明，员工更有动力朝着同一个目标去奋斗，去拼搏，能够充分调动自身的积极性，努力把事情做到最好。
先说说众人眼中的好公司，一般来说，公司可以从上下两面去考虑，什么意思?就是既要他所处的行业，也要看公司里的领导。
一个人选择一个公司肯定是希望能收获什么，要么是钱，要么是经验，要么是稳定，但是公司只是整个大行业这棵大树上的一片叶子。如果大行业不行，宏观上已经没落，那么又哪来足够的营养给到叶子呢？即使这片叶子再好看，再鲜嫩，但如果行业这棵大树倒塌，叶子又怎么能独存呢？所以在选择公司前，最好先看下行业走向和趋势，这会让你明白该何去何从。
如果大行业方向不错，很有发展的潜力，那么你进入这个行业大概率也会趁势而起。而在整个行业中这么多公司，哪家是好公司呢？就比如说现在的移动互联网吧，你觉得哪家是好公司？我想大家心里都有数，这个行业里越大越有钱的就是好公司，比如一线的TAB、紧跟其后的TMD。
但是如果你能进去，现在也不会问这个问题，所以选择行业的龙头企业对你不适用，你需要是在你选择范围内的好公司。从表面看，招聘网站上已经帮你把清单列好，公司的规模，公司的CEO,公司是否融资和岗位薪水都应有尽有。
但选择公司不能只看表面，你还需要看公司的价值观、公司的环境、公司是否有大牛和公司的财务状态，而这些短期内很难看出来，需要内部员工的指导或亲身去感受学习。
最后，好的定义还是需要自己下，别人的建议始终只是建议。
你需要明白的是，这里所说的好公司，并不仅仅只是级别高的公司，而应该是适合你的公司。
只有适合的才是最好的。公司的特点一定要适合你的个人能力，如果你能力有限的话，就不要去过于高级的公司，因为凭借你的个人能力是没有办法在这样的公司生存的。
同样，如果你的实力很强，也不要去那些没有实力的小公司，因为在这样的公司里你是没有办法发挥出自己的真实水平的，你的才华被淹没是很可惜的。
要想找到适合你的公司，就必须要广泛的了解各个公司的信息，只有了解了他们的企业特色和公司文化，你才能够判断自己是不是适合这样的公司。
除此之外，还应当多投简历，勇敢的在不同的公司尝试，只有实践之后你才能够知道哪一个公司是真正适合你的。
最后，我认为要想找到好公司还应当提高你的个人能力，只要你能力出众，就一定能够找到赏识你的伯乐。
其次，大学专业要强，综合素质高
最后如果是已经没做到上面两点的。只能在社会上继续学习，自己强了，自然会有好公司抢你的