88问答网
所有问题
公司违法劳动法加班规定怎么处罚
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-04-21
劳动合同法规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（三）安排加班不支付加班费的；
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://88.wendadaohang.com/zd/cVMBMBctBagBtacccg.html
相似回答
单位如何
规避
加班单位违法加班怎么处罚
答：
单位违法加班的解决方法是，
员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位限期内改正
。如果单位拒不改正的，给员工造成损害的，
员工可以要求获得相应的赔偿
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...
周末
加班
不给双倍是不是
违法
答：
相关法律规定休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，不能安排补休的，按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费
。二、公司违反劳动法会有什么处罚：1.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，
由劳动行政部门给予警告，责令改正
；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2.用人单位违反劳动法规定...
违反劳动法怎么处罚
答：
违反劳动法的处罚为：如果单位是违法让劳动者加班的，
则由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以对其处以罚款
；如果是违法拖欠工资的，则责令其支付，并可以责令其支付赔偿金等。1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿...
加班违反劳动法
的相关
规定处罚
答：
加班 不支付加班费的，可以向当地 劳动监察 部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的
。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第...
用人单位违规
让
劳动
者
加班
答：
由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以
罚款
。
用人单位违规
让劳动者
加班
2 1、什么是加班?所谓加班，依据《
劳动法
》第四十一条的'有关
规定
，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间...
公司
强迫
加班
是否
违法
?那条
劳动法规定
?
视频时间 01:52
因为没有按
规定加班被罚款
100元,这种
处罚
合理吗?我该
怎么
办?
答：
既不合法也不合理，
公司
不得以劳动者未按
规定加班
为由，对劳动者进行
罚款
。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条规定：“
用人单位
应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。”因此，公司不得强迫劳动者加班，劳动者对此具有拒绝的权利。《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得...
企业违反劳动法加班怎么
处理
答：
法律分析：如果
公司违反劳动法
，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：（1）双方协商。（2)调解。可到下列调解组织申请调解：
企业劳动
争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时。（3)仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解...
大家正在搜
劳动法规定加班工资怎么算
劳动法 加班规定
加班时间劳动法如何规定
劳动法规定加班不能超过多少小时
国家劳动法加班规定
劳动法关于加班费的规定
劳动合同法加班费规定
劳动法规定工作时间加班时间
劳动法加班费
相关问题
单位违反劳动法工作时间规定怎么处罚
公司违法劳动法加班规定怎么处罚
劳动法对超时加班的处罚
公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，怎么办？
公司违法劳动法加班规定怎么处罚
公司强迫加班是否违法？那条劳动法规定？
劳动法迟到早退怎么处罚
劳动法对超时加班，强迫加班有什么规定？