高风险高收益，有很多是创业公司，如果一起同甘共苦几年，取得成功的话，享有
原始股也是可能的。可信度以及可靠性和公司规模没有必要的联系，我有朋友进入过几个大公司，深深的感受到了
资本主义的剥削和和压榨，对员工极其不靠谱。 来自职Q用户：展翼斌
hi，您好！首先，风险是有的！但你能吃苦么？一个人要干10个人活儿。加班那是经常的，休假那是别想的，回家打车报销那是没有的。
所以去应聘这种单位你是面试人也是被面试人。看看这个老板靠不靠谱？他的心中是不是有那团创业的火？若没有他就是个想投机赚个钱的sb。这个行业是不是你爱的？你不爱的话别说加班，上班都是一种痛！其他员工面部表情如何？满面写着【苦】的也别进，哪怕老板再吹牛逼，你进来他就变卦。
当然若你真碰上牛逼领导 牛逼员工的话也看看自己的分量。
《参与感》中黎万强说创小米时，
雷军为了召集牛人，与一名十年老工程师聊了十几个小时，最后还亲自为他下厨，吃完喝完继续邀请他…最后老员工服了…再不答应雷总自己就崩溃了。你是拥有超级专业的人么？若没有的话后果很严重，试用期内会被解雇，员工不得有怨言。
想清楚公司性质，再结合自身价值。再下定论 来自职Q用户：Steven陈👑