根据规定各用人单位每少安置一名残疾人就业，应按市统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的100％征收残疾人就业保障金。计算公式为：单位应缴纳残疾人就业保障金金额＝（单位上年度末职工总人数×1.5％-单位已安置残疾职工数）×（本地区上年度职工平均工资收入×100％）。〔举例：如某企业上年度职工总人数为200人，已安置残疾职工2人，上年度本地职工年平均工资为19000元，则该企业应缴纳的保障金金额为：（200×1.5％-2）×（19000×100％）＝19000元。〕
残疾人保障金的核定一般由残疾人联合会、市财政局、市地税局三方统一核定。如企业对应缴纳保障金金额有异议的，可携带上年度全年职工工资名册（装订成册的账本）原件，汇算单位还需另带上年度企业汇算所得税年报到市残联劳服所进行复核，逾期不予受理，视为同意。 机关、事业单位、民办非企业单位保障金的征收办法按原规定执行