《劳动合同法》了解下！
提前三天叫申请即可，没有附加条件，也不需要谁批准。离职申请书最好用邮件形式发送人事部，并抄送大领导，3人以上有人证，并且防止死不认账说没收到。
拖欠工资可以劳动仲裁，告他。
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第1个回答 2019-06-28
当初你面试进来的时候，了解清楚了没有，这种情况，屡见不鲜了，你可以要求出动他们公司的用人合同，合同上有规定，如果有没有合同，那就是不合法的用人，可以通过相关部门去解决。
第2个回答 2019-06-28
毎家厂都有规章制度，不知道你是怎么进公司的？
第3个回答 2019-06-28
答案：这要看每家公司的规章制度和发工资的情况，或者等公司发了工资在离职，你自己考虑吧！本回答被网友采纳
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