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公司要把我调去其他店合法吗?
因为不合理工资跟领导吵了架,领导把我调去别的部门,请问这个合法吗?我怎样才能要回自己的合法赔偿?
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推荐答案 2020-03-30
领导有权利调动属下员工到任何岗位或者其它门店的,而且是合法范围之内,如果领导随便开除人那样是违法的。
在公司要和领导关系处理好,要不然会被穿小鞋的,领导随便一个理由就能调动属下员工的。
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公司把
员工
调店
不去行吗
答:
法律分析:合法合理
调岗是用人单位用工自主权的体现,劳动者无权拒绝,但不合理的调岗劳动者可以拒绝。用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(1)调整劳动者...
公司以借调的名义
把我
借调
别的公司
工作、并听从借调公司工作安排我可以...
答:
可以拒绝,公司这种行为是违法的
。如果和公司签订的劳动合同没有可以借调去别的公司工作的条款,可以拒绝去其他公司,借调属于双方协商一致,如协商不一致,公司不能硬性要求,如硬性要求,可找工会出面或和公司协商解除劳动合同公司这样做是违法的。法律分析劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未...
公司要把我调去其他店合法吗?
答:
领导有权利调动属下员工到任何岗位或者其它门店的,而且是合法范围之内,如果领导随便开除人那样是违法的
。在公司要和领导关系处理好,要不然会被穿小鞋的,领导随便一个理由就能调动属下员工的。
公司
老板没有经过员工的意见就把他
调去
分店这样的做法对
吗?
_百度知 ...
答:
如果劳动者明确表示不同意调岗后,用人单位强行与您解除劳动合同,那么可能用人单位的做法就涉嫌
违法
解除,如果能够经过仲裁、诉讼等方式,确认用人单位违法解除,那么劳动者就可以获得经济赔偿金,经济赔偿金的标准是经济补偿金的2倍。如果准备仲裁、诉讼解决与用人单位的矛盾,请您保持警惕,注重对于证据的...
企业
闭店有权利调员工
去别的店吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。变更劳动合同约定的内容应由用人单位与劳动者协商一致。故劳动者有权拒绝变更工作地点。
公司
旗下的门店关店,导致原先签订的合同无法履行,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向...
...但却以其他店人员不足为由
要我调去其他店
这
合理吗
答:
始终强调,《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是,通知用人单位,而不是向用人单位申请。因此,用人单位其实没有权利拒绝你的辞退通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务,三十天后就可以
合法
离职。因此,遇见不同意离职的时候,并不用太担心,自行三十天后离职即可。
公司
老板没有经过员工的意见就把他
调去其他门店
这样的做法对
吗?
答:
不对的,老板在调员工工作之前应该要先经过员工的同意,要先谈过才可以。
分
公司
黄了,公司安排
去其他店面
工作,不然就自动离职,
违法
么?
答:
不
违法
,因为分
公司
黄了,公司给你按排了
其他店面
工作,你如果不去是你不服从按排,按自动离职是对的,不违法。
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