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正式工劳务工和外包员工的区别
如题所述
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推荐答案 2020-06-10
大公司的话，福利待遇方面，做一样的事
正式工＞劳务工＞外包员工
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劳务
派遣和
正式员工的区别
答：
劳务派遣和正式员工有以下区别：
1、订立合同的对象不同
，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、
工作地点不同
，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、
福利不
...
正式
编制、聘用工、
劳务
派遣
的区别
是什么?
视频时间 01:40
正编
和外包有什么区别
答：
正编和外包的区别如下：
1、合同性质或编制不同，外包员工属于第三方合同，正式员工事业单位一般都是事业编制
。2、如果没有明确提示待遇参照正式员工的话，那么
待遇就要低于正式员工
。3、各种保险的缴纳比例，外包员工的社保类缴纳是由第三方完成，不是由用人单位直接完成，所以很有可能不是按比例缴纳，只会...
劳务
派遣
工与正式员工
间
的差别
有什么?
答：
劳务派遣和正式员工有以下区别：
1、订立合同的对象不同
，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、
工作地点不同
，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、
福利不
...
华为
外包
招聘工作
人员和
华为
正式员工有什么区别
答：
1、工资收入
的差别
在国企中，劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。在岗位相同、业绩相同的情况下，
劳务工与正式工
相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。2、第一：劳动合同签署的主体区别，华为的
正式员工
是和华为技术有限公司签订的劳动合同；
外包的员工
是
和外包
公司签订的劳动合同。3、待遇...
正式职工和劳务外包职工有什么区别
?外包职工能得到
正式工
一些同等的待...
答：
正式员工与劳务
派遣工主要有以下4点
区别
：1、签订劳动合同的单位。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工不直接与用工企业签订劳动合同。2、福利待遇。虽然《劳动合同法》规定了“同工同酬”，但是劳动者在法律上并非用工企业
人员
，而是劳务派遣公司人员，所以...
劳务
派遣和
正式员工区别
答：
正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。劳务派遣和正式员工在法律上的区别主要体现在签署劳动合同的单位以及建立劳动关系的单位不同。派遣工和正式员工区别是：
1、签署劳动合同的单位不同
。 正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争...
华为的派遣
工和正式工有什么区别
?
答：
正式工就是单位的职员。3、派遣工和正式工两者的身份不同。派遣工和正式工两者的待遇不同。派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。派遣工和正式工两者的保障不同。派遣工和正式工两者的岗位不同。4、劳务派遣和正式员工有以下区别：
订立合同的对象不同
，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务...
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