一、社保缴费基数社保规则
1、老员工：按上年月均工资来申报;
2、新员工：按年内首月工资来申报。
注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
一般情况，下社会保险缴费基数
二、基数核定公式
1、(当：个人月平均工资≥上限)
社会保险基数=上限 (但申报时也应如实填写个人月平均工资，以免日后发生纠纷)
2、(当：下限<个人月平均工资<上限)
社会保险基数=职工个人上年月平均工资
3、(当：个人月平均工资≤下限)
社会保险基数=下限 (个人月平均工资可小于下限，但不应低于北京市最低工资)
其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
举个“栗子”
例题：以北京为例，北京上年本市职工月平均工资为7706元，现有甲、乙、丙三人，个人的上年月平均工资分别为3500元、5000元和27000元。则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如下：
答：根据上年度本市职工月平均工资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为23118元(=7706×300%)，下限为4624元(=7706×60%)。
甲：3500<(7706×60%)，由于甲的个人上年月均工资低于下限，则按下限核定;
乙：5000位于4624和23118元之间，则按实际个人上年月均工资核定;
丙：27000>(7706×300%)，由于甲的个人上年月均工资高于上限，则按上限核定;
于是，甲乙丙三人本年度的社会保险缴费基数分别为4624元、5000元和23118元。
社保缴费基数应注意什么呢?
01
社会保险个人缴费基数上下限
企业职工参保人员以上一年度社平工资(已公布信息为准)的60%及300%确认基数上下限。
个体劳动者(含灵活就业人员)以上一年度社平工资(已公布信息为准)的40%及100%确认基数上下限
提示：社平工资也存在差异，上下限确定标准也存在着差异。
02
社会保险个人缴费基数如何确立
个体劳动者(含灵活就业人员)以上一年度社平工资(已公布信息为准)的40%、80%及100%作为缴费基数(各地有所差异)
企业职工参保人员上一年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为本年度月社会保险缴费基数。(各地有所差异)
以成都为例：
成都市职工参保人员以上月工资作为本年度月社会保险缴费基数
所以我们可以看出社保缴费基数跟工资有直接关系。
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