别人问你工资多少，聪明的人这样回答：直接说个大概性的数字；幽默地夸大工资金额；转移话题说在对象那里；反问对方的工资。
1、直接说个大概性的数字。当被问到工资时，一种简单而又直接的回复方式，是给出一个大概的数字范围。这样可以避免透露具体的数字，同时也不会让人感到不舒服。这样的回复，既给出了一个大概的范围，又不会显得过于具体。
2、幽默地夸大工资金额。另一种高情商的回复方式，是幽默地夸大自己的工资金额。这种方式可以缓解尴尬的气氛，同时也可以让对方意识到，你不想透露具体的数字。这样的回复既显得幽默风趣，又不会让人感到不舒服。
3、转移话题说在对象那里。如果你不想透露自己的工资，也不想使用幽默的方式回应，那么转移话题，也是一种高情商的回复方式。这样的回复可以转移对方的注意力，让对方关注到你的工作态度和发展潜力，而不是具体的工资数字。
4、反问对方的工资。这种方式可以让自己避免透露具体的工资数字，同时也可以让对方意识到，这个问题有些敏感，不宜过多追问。这样的反问，可以让对方意识到，这个问题可能涉及到隐私和敏感信息，对方也会识趣地不再追问你的工资。
维持好人际关系的方法：
1、诚实和尊重：在与他人交往时，诚实和尊重是非常重要的。尊重他人的意见，以及待人友善和礼貌，能够让他人感觉到自己受到了重视，从而建立起长期的良好关系。同时，诚实是维护关系的另外一个重要方面。
2、团队合作：在职场中，团队合作是一个关键因素。当你和队友们紧密合作时，你们可以发挥出最大的力量。要想在团队中维护好人际关系，你需要充分地尊重和支持你的队友们。在需要改变或是感受到自己方案可能有问题时，要提供建设性的意见，而不是批评或争辩。
3、倾听和理解：倾听和理解是维护良好人际关系中的另一个关键因素。当你遇到纷争时，要先尝试了解对方的立场和感受，而不是直接给出你的意见和反驳。在谈话中，还要注意控制情感因素，表达自己的意见，而不是通过攻击和攀比等方式来表现优越感。