给离职者开离职证明对公司有什么影响吗

如题所述

推荐答案 2020-12-07

没有什么影响，只要确认这个人是离职了开具一次离职证明，离职原因那一定写个人离职，否则可能涉及到补偿金
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，可以凭借该证明按照正常手续办理离职，申请失业金或应聘新的职位，还可以凭该证明转人事关系、社保、公积金等。

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其他回答

第1个回答 2016-11-10

被用人单位开除，劳动者有权要求用人单位出具离职证明。

　　并且有权要求用人单位办理社会保险、档案等转移手续。

　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。本回答被网友采纳

第2个回答 2016-11-09

这不是很正常么

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给离职者开离职证明对公司有什么影响吗答：没有什么影响，只要确认这个人是离职了开具一次离职证明，离职原因那一定写个人离职，否则可能涉及到补偿金离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，可以凭借该证明按照正常手续办理离职，申请失业金或应聘新的职位，还可以凭该证...

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多开一张离职证明对原公司有影响吗答：没有。离职证明是公司为离职员工开具的证明，用来证明员工已经离职，与公司已经没有关系。多开一张离职证明不会对原公司产生任何影响。离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新单位作为入职材料使用，一般没有多大影响。

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开离职证明对公司有影响吗答：非本人意愿中断就业为领取失业保险金的必备条件之一，所以员工主动离职是无法领取失业保险金的。如果用人单位违背客观事实开具辞退证明，劳动者不但可以骗取失业保险金，还可能以用人单位违法解除劳动合同为由，要求用人单位承担违法解除劳动合同期间的工资待遇损失，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准是...

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