工作谈心谈话记录内容怎么写

Question

如题所述

Answer 1

工作谈心谈话记录内容应包括谈话日期、参与人员、主题、谈话内容和结论或行动计划。

1. 谈话日期和参与人员：

记录谈话的确切日期和时间，以便后续查阅和跟进。

列出参与谈话的所有人员，包括主持人和参与者，以及他们的职务或角色。

2. 主题：

简要概述谈话的中心议题或目的。例如，讨论工作表现、职业发展、团队合作、工作压力等。

3. 谈话内容：

详细记录谈话过程中的主要观点和讨论。这可以包括个人感受、意见交换、对问题的分析、建议的提出等。

使用客观、中性的语言，避免主观偏见或情绪色彩。

举例：员工A表达了对最近项目压力的感受，并提出了改进工作流程的建议；经理B对员工A的工作表现给予了肯定，并就如何缓解压力给出了建议。

4. 结论或行动计划：

总结谈话的主要成果，如达成的共识、决定采取的行动等。

制定具体的行动计划和责任人，包括时间表和预期结果。

举例：经理B同意评估并调整项目时间表，员工A将参与下周的团队会议以分享工作流程改进的想法。

工作谈心谈话记录不仅有助于确保双方沟通的有效性，还可作为后续跟进和评估的依据。在编写记录时，应注意保持客观、准确和详尽，以促进更好的理解和合作。