集体访谈只能采取结构式访谈对吗

Question

如题所述

Answer 1

体访谈只能采取结构式访谈，是错误的。

一、集体访谈

集体访谈法，是类似于公众座谈会的一种集中收集信息的方法。一般由组织的一名或几名调查员与公众进行座谈，以了解他们的意见和看法。集体访谈法是一种了解情况快、工作效率高、经费投入少的调查方法，但对调查员组织会议能力的要求很高。

二、集体访谈法的种类

（1）按照调查的主要目的不同，调查会可分为两类：一类是以了解情况为主的调查会，一类是以研究问题为主的调查会。

（2）按照调查的内容不同，调查会也可分为两类：一类是综合性调查会，它的内容比较全面、广泛，但往往不够深入；一类是专题性调查会，它的内容比较集中、专一，往往能较深入的了解情况和探讨问题。

（3）按照会议的形式不同，调查会议亦可分为两类：一类是讨论式的调查会，即与会者互相研讨，互相争论，既可互相补充，又可互相反驳；一类是各抒己见式的调查会，即与会者可以充分发表自己的意见，但不允许批评别人的意见。

（4）按照调查的方式不同，调查会也可分为两类：一类是口头访谈方式，就是开调查会，它是面对面的直接调查；一类是书面咨询方式，就是背靠背的间接调查。所谓的“德尔菲法”，就属于后一种类型。

集体访谈法的优点

1、效率高

集体访谈法可以同时对多个被调查者进行访谈，提高了访谈效率，节省了时间和人力成本。

2、信息量大

由于多个被调查者同时参与，可以获得更多的信息量和观点，有助于更全面地了解被调查者的情况和需求。

3、互动性强

集体访谈法允许被调查者之间相互交流和互动，可以激发被调查者的思维和交流欲望，提高访谈的深度和质量。

4、灵活性高

集体访谈法可以根据访谈目的和实际情况灵活调整访谈内容和方式，更加适应不同研究的需要。