聘任制公务员是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。这种制度的特点包括合同管理、平等协商和任期明确。根据《公务员法》的规定，聘任制主要适用于机关专业性较强的职位和辅助性职位。
《公务员法》规定，机关可以根据工作需要对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。作为人社部批准的全皮肢国聘任制公务员制度试点城市，深圳在2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。从2010年1月1日起，深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时，深圳开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。这意味着未来深圳近七成的公务员将不必再通过仕途来体现自身的价值，只要努力工作，通过一定积累就可打破职业发展的天花板。
聘任制公务员的管理按照公务员法和聘任合同进行。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定。其聘任年限、职位职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。