劳动仲裁超过一年时效怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动仲裁的时效为一年，一旦超过这一时限，将可能导致劳动者失去胜诉权。
2. 尽管超过仲裁时效，劳动者依然可以向人民法院提起诉讼，诉讼时效通常为两年。
3. 劳动争议的仲裁时效期间从当事人意识到其权利被侵害之日起计算，一般为一年。
4. 若仲裁时效因当事人主张权利、寻求救济或对方同意履行义务而中断，时效将重新计算。
5. 特殊情况下，如不可抗力或正当理由导致无法在时效期间申请仲裁，时效将中止，直至中止原因消除后继续计算。
6. 对于拖欠劳动报酬的争议，劳动者在劳动关系存续期间申请仲裁不受时效限制；劳动关系终止后，应在一年内提出申请。