第1个回答 2006-05-19
一、领取养老金应具备的基本条件
（1）男应年满60周岁，女应年满50周岁（退休时在单位从事管理和技术工作的应年满55周岁）；
（2）如是1992年底以前参加工作的，连续工龄（含1993年以后的缴费年限）应满10年；1993年以后参加工作的，缴费年限应满15年；
（3）企业（包括个体工商户）和个人已按规定正常缴纳了养老保险费。
二、养老金的计算方法和标准（按参加工作时间先后可分为两种）
（1）如果是1993年1月1日以后参加工作，符合退休条件办理退休手续的人员，养老金的计算公式为：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金，其中基础养老金按退休时上一年全市职工月平均工资的20%计发，个人帐户养老金按个人帐户储存额除以120计发。
（2）如果是1992年底以前参加工作，1998年1月1日以后符合退休条件办理退休手续的人员，养老金的计算公式为：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金，其中基础养老金按退休时上一年全市职工月平均工资的20%计发，个人帐户养老金按个人帐户储存额除以120计发，过渡性养老金由两部分组成：第一部分为工龄性养老金，按本人1992年底前的连续工龄（不含折算工龄）乘以退休时上一年度全市职工月平均工资的0.75%计算；第二部分为过渡性补贴养老金，按本人1993年至1997年底个人帐户储存额的多少确定，过渡性补贴养老金最低为120元，最高为264元。本回答被网友采纳