公司两位合伙老板要分手,其中一个要我跟他去另一个公司干

我是一名外贸公司职员,由于经融危机公司现状不是很好,现在两位老板打算分手,就是说要各干各的。其中一位老板要求我跟他去他的内贸公司,并且要成立一个外贸部,让我来操作,重新开始。可是现在的情况是很难接到订单,所以我很迷茫。这个想法我也已经告诉了他,可他说我不需要担心,他没想2-3年内赚到钱。还有薪金问题,他说在创效益之前我的工资还是和现在一样而且不论怎么样也不会再降(之前已经降过一次)。等开始赚钱他会考虑给我分红。我有几个朋友建议我向他要求提高工资,还有好多事情应该放在桌面上说清楚,可是我不知道该谈些什么,在这之前还应该做些什么?有哪些有经验的朋友能给一些好的建议,非常感谢!

你朋友的建议是对的,中国有句老话:先小人后君子,最好要和他签订一个协议,明确你现在的工资待遇和以后的分红问题,以及他要辞退你的补偿。这个事还是很多的,他现在做企业困难,要你帮他,好话说尽,可一旦公司在你的帮助下取得了很好的效益,老板会忘了以前的口头协议的,你要去提,他说不定还要踢你出公司,同时也是要看你在他公司的地位,你要是这个公司的核心员工就和他就现在和以后的工资待遇好好沟通一下,还可以说说那个老板也是想找你去的,哈哈提高一下自身的价值吧
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第1个回答  2014-06-27
这样的,你也比较有意向到新的这家外贸公司,外贸部就是一个外贸公司的业务核心部门,让你来管,说明是对你能力的肯定! 考虑给你分红?这些分红只有存在,你是他股东的程度上才能说到分红的问题,一般员工很难有得到分红,你可以考虑用什么方式入股公司,才能让你分红得到合法性,不然只有君子协定很难!另外一个方式:就是拟定分红协议,你不用入股,公司预计在未来一段时间内的对你的分红金额,或者比例! 不管关系怎么样,还是先小人后君子!!! 您说呢?还有薪资和分红的问题,如果你看好公司的未来发展,可以不用提高薪资,这样的诚心可以作为你和下任老板谈判的筹码。
第2个回答  2019-03-15
我觉得你应该和他签订工作合同,把他所说的利益和义务写明白,以便以后公司发展后好兑换权利
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