我不懂你的职业。说说我的体会吧，上班6年了，换过几次工作，现在网上好多好多的面试技巧，我也用过。后来工作久了，和老板也聊过一些面试的事情，老板说其实他们很容易分辨出来面试者哪些是编的，哪些是故意做出来的，之所以选择一个员工，是他身上某个优点符合公司或者老板的要求，甚至可能仅仅是看这个人顺眼，所以就选择了。几乎没听说过哪个面试官觉得谁表现“完美”，夸夸其谈而录用了。
而且，面试的时候表现出自己的本色，更容易让双方正确的选择，这样对工作的磨合，后期深入接触都有益处，因为你不可能在工作后每天都在表演。
网上那么多的心灵鸡汤，面试经验大全感觉真的没有益处，可能我们还比较喜欢玄幻武侠吧，以为什么事情什么问题都有灵丹妙药，都有一招治敌的好办法。就像网上流传过一个某公司招聘因为面试者捡起来地上一块废纸被录用了，这个误导性太大了，让观众忘记了需要扎实的基本功才能进入最后的决赛，忘记了只有最后与竞争对手实力旗鼓相当才能靠捡起一张纸获胜。好多观众看完了只记住了靠捡起一张纸被录用，而忽略了更重要更基本的东西。
当然，我工作以来一直都是在私企，公司规模有限。以上观点仅供你参考！祝福你工作顺利！
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