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劳动者有以下哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同
如题所述
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推荐答案 2016-11-17
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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劳动者有下列
()
情形
之一
的,用人单位可以解除劳动合同
。
答:
根据《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严...
...
用人单位有下列
()
情形的,劳动者可以解除劳动合同
。
答:
解析:我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除 劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)
未及时足额支付劳动报酬的
;(三)
未 依法为劳动者缴纳社会保险费的
;(四)用人单位的规章制度违反法律、
法规的规定,损害劳动者权益的
;(五)因...
劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同
答:
法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位有下列哪些情形
之一
,劳动者可以解除劳动合同
( )。
答:
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的I②未及时足额支付劳动报酬的
;③
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
;④用人单位的规章制度违反法律、
法规的规定,损害劳动者权益的
;⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的...
劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同
:()
答:
劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的。正确答案:ABCD
劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同
()
答:
劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 正确答案:...
...
单位有哪些情形
之一
的,劳动者可以解除劳动合同
?
答:
【答案】:1、
未按照劳动合同约定提供劳动保护
或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的
;3、
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
;4、用人单位的规章制度违反法律、
法规的规定,损害劳动者权益的
。
用人单位
有( )
情形的,劳动者可以解除劳动合同
。
答:
【答案】ABDE当用人单位有下述情形之一时,劳动者可以解除劳动合同:(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(2)违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(3)
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(4)拖欠工资的;(5)不为劳动者缴纳社会保险费的;(6)用人单位的规章...
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