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银行招聘笔试不一定都是上机考，但是随着在线笔试系统不断完善，大部分银行招聘笔试会选择线上进行。至于难度是根据银行的题目来的，但跟平常的线下笔试题目区别不会很大。
而现在银行大多数选择线上笔试，是因为：
1、线上笔试地点不受限制
很多时候银行招聘因为地域限制，会流失一部分人才，并且外地应聘者来参加笔试非常麻烦。线上笔试不需要准备场所，应聘者能在任何地方使用电脑或者手机参加。
2、线上笔试成本较低
一般线下笔试，要打印试卷、准备场所等等，所花费的人力物力和时间都比较多。线上笔试只需一个招聘负责人就能组织，并且都是网上进行，应聘者在家就能参加，能为银行节省不少成本。
3、线上笔试能灵活组卷
银行能根据需要选择不同的试卷类型组卷，固定试卷所有的应聘者都做同一套试题；抽题试卷银行能设置抽题试题到容器中，系统会在容器中随机抽题生成不同试卷；随机试卷银行能设置抽题试题分类和题型，系统在设置的范围内随机抽题生成试卷，每个应聘者试卷都不一样。
4、线上笔试有多种防作弊措施
从试卷和监控应聘者笔试两个方面考虑，系统有基础防作弊和智能防作弊两种，基础防作弊包含防切屏、无操作交卷、禁止复制粘贴剪切、试题乱序、选项乱序；智能防作弊包含考前人脸实名、考试定时抓拍、考试电脑摄像头监考、电脑屏幕共享、手机摄像头监考。
5、线上笔试减少阅卷工作量
线下笔试需要银行工作人员一个一个地阅卷判分，花费的时间比较长，并且可能会影响到自己本身的日常工作。线上笔试客观题，在设置好答案和分数后，系统会自动阅卷判分，银行工作人员只用给主观题评卷，能减少很多工作量，并且不会影响日常工作。
6、线上笔试能自动统计分析
系统会自动统计笔试中的数据，并从不同维度分析生成相应报表，银行能直接在系统后台查看应聘者成绩、排名，再通知合格应聘者，能提高招聘的效率。