劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。
根据你的描述，你本身是要辞职的，现在提前让你走了，你应该高兴呀。这样的话工资跟你说一个月之后发如果是应为离职程序公司流程未发的话，你其实可以原谅的。
但是你说莫名其妙扣工资的话，你要先问清楚扣的是些什么费用，如果确实是你的失误扣的话，那你就没办法了，如果这是无理扣工资的话，那就不合理，你可以申诉了。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。