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工伤赔偿后还能要求工龄工资吗
工伤赔偿后还能要求工龄工资吗
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推荐答案 2015-12-10
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工伤赔偿后
,继续在原厂干,有没有
工龄赔偿
?
答：
工伤里没有工龄赔偿 继续工作
，只有工伤保险的一次性伤残补助金 解除劳动合同时，按解除时标准支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金 单位解雇，符合劳动合同法规定，按工作年限支付补偿金 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按...
工伤
伤残解除劳动关系
后还能
要
工龄工资吗
答：
肯定可以要
，因为工伤伤残赔偿只是对工伤人员的伤残进行赔偿，与工龄工资无关，工伤人员可以按照劳动法规定的每工作一年一个门本人工资的赔偿
工伤后
离职的
赔偿
规定是什么?
答：
员工工伤之后离职不仅能够获得工伤赔偿，还会根据员工的工龄来给与离职补偿
，若员工工作时间在五年以下，一把给与三个月的员工工资，若是工龄十年以上，可以补偿六个月的工资。 一、工伤后离职的赔偿规定是什么?工伤认定后离职能要到赔偿。如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤...
武汉
工伤赔偿
可以
赔偿工龄吗
答：
无
赔偿工龄
这一说法 如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿 1：
工伤工资
照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。3：相关法律:《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
假如在煤矿
工伤了
,亨受了伤残补贴金,
还能
领劳动合同
工龄
补偿金吗
答：
达到最低十级及以上伤残的才有
赔偿
，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的
工伤工资
应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再...
因
工伤
至残后,解除劳动合同时可以算
工龄工资吗
?,伤残等级后,怎样到残联...
答：
劳动者因
工伤
被解除劳动合同，那么公司要支付经济补偿，劳动者工作1年，补偿1个月
工资
；工作6个月以下，补偿半个月工资。带上伤残等级鉴定，到残联办理相关手续即可。
工伤工人除得到有关
工伤赔偿
外
还可以
得到十年
工龄
的经济补偿和一直未缴...
答：
工伤赔偿
包括一次性伤残补助金，（如果劳动合同终止）
还可以
获得一次性医疗补助金，一次性就业补助金。如果自己提出解除劳动合同那没有十年工龄经济补偿，单位提出解除劳动合同或降低你的
工资
及福利那么08年以前工龄每年补一个月工资，08年
以后工龄
每年补2个月工资（赔偿金）。如果合同到期终止自己提出解除劳动...
在法律上
工伤赔偿
与
工龄
有什么关系?
答：
在法律上
工伤赔偿
与
工龄
是有关系的。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%。一位7级工伤的工人的赔偿标准是：13个月的本人
工资
，同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除...
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