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假如工资5000,社保公司交1000,个人交300,公积金公司交600,个人交600,请问给员工的工资该是多少?
是5000-300-600=4100 吗?然后所有的社保费用2500是从公司账户上扣除?
是这样吗?
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推荐答案 2015-12-07
对,员工工资=实际工资-《个人五险部分300元+个人公积金部分600元+个人所得税0元(不给报税或者个税零申报的情况下)》=4100元。
如果社保和公积金做的是公司对公户自动扣款,那么这个员工一个人就是从对公户扣2500元。其他福利、开销不算,这个员工在公司成本合计=工资4100元+社保1300元+公积金1200元=6600元。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-30
5000-300-600=4100
4100-3500=600
600*3%=18(个人所得税)
应当发给员工的工资是;
5000-300-600-18=4082元
相似回答
假如工资5000,社保公司交1000,个人交300,公积金公司交600,个人交600
...
答:
对
,员工工资
=实际工资-《个人五险部分
300
元+
个人公积金
部分
600
元+个人所得税0元(不给报税或者个税零申报的情况下)》=4100元。如果社保和公积金做的是公司对公户自动扣款,那么这个员工一个人就是从对公户扣2500元。其他福利、开销不算,这个员工在公司成本合计=工资4100元+社保1300元+公积金1200元=...
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交五险一金,自己
交600公司
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公积金
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答:
失业保险缴费比例:单位1.5%
,个人
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私人
公司给
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个人
部分要出三...
答:
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本
工资,
有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险 缴费比例:单位通常是20%
,个人
8%;医疗保险 医疗保险缴费比例...
工资5000 ,社保个人,公司
各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.
答:
这要看单位申报的缴费基数是多少了,如果按实际工资缴费,如果拿
5000
乘如下百分比。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第六章第七条规定计算如下所示:1.医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;2.养老保险:个人为8%,单位承担12%;3.失业保险:个人为1%,单位承担2%;4.工伤保险:个人无,单位1%;5.生育...
社保个人交
三百多
公司交
多少?
答:
法律分析:比如说工资4000元,养老保险个人需要缴纳8%,医疗保险个人需要缴纳2%,失业保险个人需要缴纳0.5%,住房
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需要缴纳10-12%,也就是说每月的支出大约在820元左右。对于工资不高的人来说,负担确实是比较重的。不过公司通常会以最低缴费基数来缴费,所以实际个人所交金额会相对减少一些。法...
请问
一下如果我的
工资
是
5000
元,我按照这个标准来购买
社保,
那么一个月我...
答:
5000
×10.2%=510元,需要交纳510元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%
,个人
8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。
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