公司工资是绩效考核,但是一个月只有几百块钱,是不是就只能拿这几百块钱工资?

Question

公司工资是绩效考核,但是一个月只有几百块钱,是不是就只能拿这几百块钱工资?
以前都是有一定的补助，平均每个月至少都有2000多工资，但是现在公司效益不好，想裁员又不愿意按规定给补偿款，就说每个月挣多少拿多少工资，这样合理吗？我们应该怎么办？

Answer 1

这是公司的变法剥夺，也是公司给员工的规定。有很多公司是这样的，但是绩效考核不至于只有几百，你这个太坑了。没有基本工资保障，绩效有那么低，怎么生活啊。你可以考虑换工作的。

Answer 2

那要看你们公司的薪酬管理体系是怎么样了，一般都是基础工资+绩效的模式，一些其他公司可能还有岗位工资，补助之类的，如果工资构成只有绩效考核的话，那就只能拿绩效了，你这样的情况最好还是问下公司，如果真是这样建议离职。
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Answer 3

我说你还是,用三十去交话费,先和朋友借个三四百,留着七十块零用,挣钱?创业?有这么容易么。先把这个月的生活费凑到手再说。发工资赶快还给他,至于...