劳动法里有签合同一年,交了押金,做不满一年不能解除劳动合同,退回押金的吗?

Question

劳动法里有签合同一年,交了押金,做不满一年不能解除劳动合同,退回押金的吗?

Answer 1

按法律规定，单位不得收取押金。要求单位全额返还，不行可到劳动监察投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条 　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

可以解除合同，但是公司要赔偿，追答

请采纳

追问

当时签合同时她有说最少要做满半年才能迟职的，我才做了两个多月，可以迟职吗？公司会退押金给我吗？

追答

合同上面说半年就要半年了，

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Answer 3

此约定条款违反法律规定为无效条款不具有法律效力