如何培养员工工作的计划性

Question

如题所述

Answer 1

如果员工本身计划性不强的话，可以通过excel表格跟踪的方式，让其与你之间有较多的交流和反馈。excel中可以制定一个模板：
1、本周有哪些工作要做；
2、每项工作的完成最后期限是什么时候；
3、一周内每项工作要完成哪些内容；
4、到周五的时候，反馈每项计划完成的实际情况，与计划又多大偏差。

说简单点就是，要做啥，怎么做，何时完成，每个工作都必须回答这三个问题，然后才能做。
所有上述内容，每周坚持让员工反馈，然后你根据自己的经验进行监控和调整。这么做一段时间，员工的计划性就会逐步增强了。

希望能够帮到你！

Answer 2

要带着一阵时间，让人力资源的人教他们你自己的计划性。