九型人格是一门讲究实践效益的学说，是
应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁地分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型，并没有好坏之别，只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！
（1）透视人的个性，令你管理有方。
① 让管理人员透视个性，突破性格的局限，确定方向，应付压力，豁然开朗。
② 了解不同性格人士的工作环境中的表现及需要，从而采取适当而有效的领导方式，使得激励得法、指导有方、说话有力、形象鲜明，提升沟通及
人际关系，促进团队表现及销售成绩。
③ 九型人格是一种认识人、了解人的管理工具。它具有两方面的作用：一是自我了解，知道我们哪些地方可以改善；二是了解别人，如何更有效地与他人沟通。
④ 九型人格可以促进企业中每一层次的沟通。它有一种润滑油的功效，能通过减少人际关系中的冲突、增进工作满意程度来保留企业优秀人才。
⑤ 九型人格可以用来发现、正面激发员工的特质去更有效地完成相应工作；也能帮助、激励一个人发挥最大潜能。在
团队建设、团队发展、解决冲突、有效谈判、领袖发展和企业教练等方面，九型人格都特别有效。