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智联招聘里的HR平均几天看一次简历?
感觉投了一周 n个职位 没有一个看的
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推荐答案 2018-08-31
加大自己的投递数量吧,智联自带投递数量排行,每天投递50份简历的未必能排进前50%,可见投递数量也是决定求职成功率的一个主要环节。 来自职Q用户:老韩:来我圈子耍!
我招聘的时候先浏览一遍,喜欢的看上5-6个够了 来自职Q用户:金子职业交流平台
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智联招聘
刷新的次数有限定吗?
答:
智联招聘
简历每天只能刷新一次
。
智联招聘里的HR平均几天看一次简历?
答:
加大自己的投递数量吧,
智联
自带投递数量排行,每天投递50份
简历
的未必能排进前50%,可见投递数量也是决定求职成功率的一个主要环节。 来自职Q用户:老韩:来我圈子耍!我
招聘的
时候先浏览一遍,喜欢
的看上
5-6个够了 来自职Q用户:金子职业交流平台 ...
我发现在
智联
投递简历后,到
hr看简历
、是否有意向、面试邀约等,这个周 ...
答:
通常我面试的岗位都是运营总监或者CEO之类岗位,先浏览下各类公司的
招聘
信息,找到合适的目标(公司,岗位,待遇都符合),在直接打电话给
hr
,说我在网上看到你们在招聘某个岗位,我找先了解下贵公司,假如我去贵公司面试,请问贵司面试流程是什么样的?对方会说blah,blah,然后我记住最后那个面试我拍板...
智联招聘
今日活跃什么意思
答:
指的是这个人在三天之内曾经上线过
。Hr3日内活跃指的是这个hr的号码,在最近三天之内曾经上线接受过投递简历人的简历,看到过大家的留言,如果你发现他三天活动活跃过而没有给你回复,往往说明他看到了你的留言,但是他没有回复你,也就是觉得没有必要回复。
投了
简历
,发现
HR
压根就没打开看过,这是说明他们已经招到人了吗
?智联
...
答:
1.
hr
不会每天都打开网站或app的,这叫时间管理。2.很多时候的确有些岗位不紧迫。3.
招聘
是广告宣传的一种形式。4.他们只看一样简要信息就知道不合适。 来自职Q用户:用户2023335 我投
的简历
有80%以上都是已到达,已查收的状态,根本就没看,招聘也是企业宣传的策略和方式之一,平常心对待吧。 来自职...
在
智联招聘上
投
的简历
应聘的企业
HR
3天前看过我的简历 到今天都没有...
答:
也不一定,有两种结果:①确实没戏;②搜集多一点简历,到时候一起通知。比如我昨天接到一个面试电话,她半个月以前就看过我
的简历
了,昨天才通知我。你也不要着急,找工作也是要看缘分的。
我在
智联
上面找工作。
简历
被看到以后,一般过
多久HR
会联系面试?一般过多 ...
答:
如果对方职位比较急,你又很符合,很快与你联系。一般会当天或者三天内。不过有时候他们当时不急找那个人,只是挂着的话,而你又符合可能很久很久以后与你联系也说不定的,我是做
招聘的
前程无忧和
智联招聘
网站一般什么时候投
简历
最容易被用人单位看到_百度...
答:
一般分几种情况:如果这个职位是比较急的,你可以在晚上十二点过后投,或者早上八点前,这样
HR
一上班就会马上
看简历
的。如果这个职拉招了一段时间,也还没有招到人,那么你什么时候投都可以,关键是把简历做好一点就行了。
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