时光如梭，转眼之间职场小鲜肉就到了35岁这个职场尴尬期。
为什么说35岁这个时期在职场当中非常尴尬呢？
首先，一般到了35岁这个时期，已经结婚生子，身体素质已经和20多岁刚入职场没法比，加上这个时期的家庭负担比较重，典型的中国家庭结构是夫妻两人要共同抚养双方父母，也就是四位老人，如果响应国家二胎政策，此时家庭还有两个孩子，两个人要抚养六个人，压力不仅仅是来源于经济上，还有很多突发情况，比如老人生病孩子生病等等，需要牵扯精力和体力去照顾，压力之大可想而知。
其次，经过了10年左右的职场生涯，如果职位并没有晋升到相对高层的职位，还处于一线业务部门，而不是管理岗位，同时，职业技能也业务水平在这几年里也没有明显的提升，那么职场危机就已经悄悄来临。
不但要面对超负荷的工作量，体力有些吃不消，业务水平和公司业务发展也并不匹配，很多新的操作流程和业务体系都需要更新，个人的认知水平可能还无法追赶上变化的速度；同时公司不断有新鲜血液加入，职场新人对这个年龄段的压力也是非常之大的。
所以在35岁这个职场尴尬期，何去何从还是需要未雨绸缪。
尽快提升个人业务水平，与公司发展相匹配，利用碎片化的时间提高自己的业务能力与知识储备，保持在目前岗位的核心竞争力。同时积极的表达自我，争取更快晋升到更高级的岗位上，逆水行舟，不进则退。
同名微信公号：那家小哥雨翰（ID:tongyuhan6666）
我今年39岁了，说实话35岁这个坎确实难过，不过作为过来人总算是过来了。我相信你能提出这个问题就说明很有可能像我一样，在职场中混了混，不知不觉得到了35岁，才感觉到危机，新来的小年轻做事快、主意多，体力好，能加班，工资低；而你呢，除了所谓的经验似乎没有别的竞争优势，这种情况下我有几个感受跟你分享啊。
1、端正心态，别拿经验不当干粮。
这里所说的经验不仅包括业务能力，尤其是为人处事的能力，经过岁月的磨炼是年轻人无法在短期内模仿的。
2、加强学习，提高职场竞争力。
现在你跟90后的差距恐怕很多取决于你对新鲜事物的接受能力，不要瞧不起很多新事物，存在即合理。很多新事物发展迅速、带来价值，要用端正的心态接受，经过多年的职场训练，我不相信你的学习能力赶不上年轻人，就看你愿不愿意用空杯的心态来对待。
3、寻找机遇，改变职场地位。
35岁不是没有机遇，恰恰正好。可以多投入一些在工作上，在单位能够晋升就不要犹豫，外面有新的机会也可以选择。但不要觉得到了领导岗位就一定能搞的定管理者这门艺术，尤其是面对年轻人，你要用固有的管理方法，恐怕多半要失灵。还要多研究他们的心态、想其所想，才能跟他们打成一片。
作者：淡定的荆棘鸟
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保险业十余年老司机，专注与保险、理财；国际认证CWMA财富管理师、国家高级理财规划师。
首先，要静下心来，不要太聒噪了，中年的人脾气是很不好的，他们看见自己觉得碍眼的东西就会立马指出来，有时候这样会使得对方很尴尬，所以，一定要顾及别人的感受，说话别太尖锐，有了事情自己好好想想，寻找最适合的解决问题的办法，只有把内心沉淀下来，才会多增加一些愉快
另外，要善于听取别人的意见，这个年龄的人大都觉得自己已经很有工作经验了，不需要其他人的指导批评了，并且认为其他人对你的建议都是对自己的鄙视，从而使得自己不能正视自己的缺点，在工作中犯的错误越来越多，心里压力越来越大
如果觉得工作太繁重，思维混乱，心情不好的话，可以出去走走啊，多逛一些地方，见一些人，你会觉得好放松的，然后会把这种心情带到工作中，从而有助于事业的成功哦
其实我觉得既然在35岁的时候你觉得自己比较尴尬，那就说明你对自己的现状很不满意。所以这个时候你就要考虑自己为什么到35岁了还是这么的平庸？如果是因为当初自己选错了方向，这个时候你就要考虑一下是否可以重新选择自己喜欢的事业。但是这个时候一般都拥有了自己的家庭和孩子，所以重新就业之前一定要考虑清楚，毕竟自己一个人可以随便折腾，但是带着孩子和家庭的话就尽量不要这样做了。
35岁的职场尴尬其实应该每个人都会有，这个时候你因为已经有了明确的工作方向，而且也形成了稳定的交际圈，所以这个时候就基本上开始认命算了。而且35岁之后，整体来说人都已经开始走下坡路了，所以也没有那么多的时间在去接触新的东西，这个时候人的整体智力和学习能力都在下降，还是慢慢的去接受这些东西吧，把注意力多往家庭或者孩子方便转移，毕竟尴尬的又不是你一个人。