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没日没夜的工作,新员工还比我工资高,这种公司还有必要呆下去吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-07
决定一个员工的工资不是单单是工龄。还有其工作能力和其技术潜力。
你因公司给新员工的工资比你高而觉得不平衡。或者你需要改变心态,换个角度想想自己怎样才可以不被新人淘汰。
有竞争才会有进步,你要相信公司给员工的工资是因为员工值得。
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其他回答
第1个回答 2020-04-07
每个人的能力不同,创造出的价值也不尽相同。人比人,气死人!还是面对现实吧…
第2个回答 2020-04-07
你遇到的这种情况也是比较正常的,是公司为了吸引高技术人才采取的措施,是为了公司的长远发展,一定也会让你这种老员工更受益的!
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...兢兢业业却不被认同
,还有必要
在这个
公司呆下去吗?
答:
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公司,
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,无非就是在浪费自己的时间和能力,浪费在职场当中别的工作机会。不喜欢你肯定是有理由的,所以一定要考虑一下是否是自身的不足,一定要进行及时的改正。领导讨厌你并且总觉得你不好,该考虑跳槽的话一定要跳槽。有的人在职场当中总独来独往,老板也是不会喜欢的。要善于和别人...
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了
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一般都不靠谱
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个人觉得没有什么必要留下去了,这样只会浪费自己的时间。
996工作制到底是老板的压榨
,还是员工
应该有
的工作
精神?
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一个把你当透明人的单位
还有必要呆下去吗
答:
找不到存在感,但是合同到期的时候人家还是跟我续签了合同,现在很茫然,不知道
还有没
有干
下去的必要
……有几种可能,你根据具体情况来分析自己的局面。一是你工作能力一般,属于不是特别好也不是特别差的那种,所以一旦哪个岗位缺员,就让你去填补,哪里都可以缺你,哪里都可以放你。二是你的综合素质...
在
公司工作
五年了,社保不交
工资
不涨
,还有必要
继续
呆下去吗?
_百度...
答:
自身5年个人社保也能够获得补交。总的来说,你在这个
公司
上班5年多,既没交纳社保,薪水都没有涨,确实这样的企业已经失去诱惑力。工资涨没涨我觉得并不重要,最关键是不缴纳社保会耽误了自己的一生,使自己将来老无所养,病没有医。假如老板不更改,那就只有自身改变现状,或是尽早去找工作吧。
老板经常对
员工
进行压迫,该不该选择辞职?
答:
我觉得你
没必要
选择辞职,你生活中从不存在不委屈的工作。在没有参加工作之前,我们总是会以为自己能够坐在办公楼里挥斥方遒。可是当参加工作之后,我们可能确实坐在办公楼里,但却是在
没日没夜的
拼命工作。这其实是一种常态,不论你选择哪个行业,工作都很难和你想象中一样美好。没有不委屈
的工作,
...
新入职
公司,
老板总是要求加班,这是对我的一种赏识
吗?
答:
首先我认为,初入
公司的员工
对公司的一切流程和项目都是一片空白,那么这个时候其实即使没有人要求自己加班,自己也应该要下功夫来多花时间对公司的一切事物进行一个了解。毕竟如果想要在这家公司日后能够独当一面进入管理层,那么必须要自身先努力起来,对公司的规划和对自己的规划提前做好准备,因此加班...
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