孝顺父母，这是中国的优良传统，是道德层面的问题，应该是儿女本身的自觉行动和义务，如果以法律形式作出规定，当然是国家采取强有力的措施关爱老人，重视老了问题，初衷是好的，但是把道德问题强制化有悖伦理，对一向孝顺父母的人是一种似乎不自觉的约束，变得尴尬。至于那些不孝敬老人、不赡养老人的现象，要采取措施，事在人为，何况一级政府、单位，没有解决不了的事！另外，政府、单位、社会，都要充分利用宣传、表彰、赏罚等方法，对那些做的好的和做的不好的家庭、个人等，泾渭分明，赏罚严明，旗帜鲜明的提出来，让世人皆之！我国的“面子文化”、“从众心理”，在某种意义上说还是很起作用的！再辅助以适当的经济制裁！我想一定会有收效的！而且这几年国家、政府、单位、社会，也做了大量的这方面工作，只要持续不断地进行做，任何事只要认真抓就会抓好的，就怕抓而不紧，等于没抓，抓一阵子，就抓不好啦！我们都来做这方面的“志愿者”吧！为社会风气的好转，添砖加瓦，献绵薄之力！但多数人不常回家看望老人是缘于其他原因。比如，外出打工者、远在他乡的公务员等。对他们来说，他们并不是不想常回家看看，而是现实条件“不让”他们常回家看看外出打工者要为生计在外漂泊，如果他们经常向老板请假回家看看，那么他们很可能会丢掉维持生计的饭碗，并且回家一趟的成本也很高。那些在外地工作的公务员们，虽然有“带薪休假”，但往往也是形同虚设。即使是在本地工作，也经常是无休止地加班。在这种环境下，如果经常向领导请假回家看看，势必会给领导留下不好的印象。所以，他们每年只有在春节放假时，才能有机会回家看看老人，就这一次机会，还可能因为买不上火车票而不能回家。对这些外地工作者来说，即使有孝心，也很难尽孝。毕竟，在工作、生计和尽孝上，很难两全。可以说，这些问题在现实生活中都很难操作，这必然会使“常回家看看”入法后将处于形同虚设的尴尬地位。显然，这样的一纸空文徒具观赏性。所以，我认为，仅将“常回家看看”入法还远远不够，还要有一些相应的配套机制。比如，建立完善的社会保障机制、充分保障劳动者的休假权利。也就是说，“常回家看看”入法不能只针对赡养人，还应针对各企、事业单位。唯有此，将“常回家看看”入法这一好建议才可能起到好的效果。
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