推荐序1 想做大事，先懂常识
推荐序2 有些道理必须有人告诉你
自 序 第一节 择业之前，扪心三问 //004
第二节 选职业：用九个方法，反复验证自己的选择 //010
第三节 选行业：既不嫁错郎，也不入错行 //035
第四节 选公司：让你成长的才是好公司 //040
第五节 选择职业发展道路：看准金字塔 //047
第六节 借前辈的职场经历，作自己的职业规划 //053
第七节 你也有这些疑问吗 //062 第一节 求职前，你做好四件小事了吗 //067
第二节 求职前，你做好四件大事了吗 //071
第三节 你也有这些疑问吗 //085 第一节 HR如何筛选简历 //092
第二节 制作简历的三个步骤 //098
第三节 成功简历示范 //113
第四节 HR到底如何看你的简历 //127
第五节 如何更有效地递交简历 //131
第六节 英文简历的常用词汇 //136
第七节 你也有这些疑问吗 //141 第一节 求职信的正确写法 //147
第二节 失败求职信点评与修改 //148
第三节 成功求职信示范 //149
第四节 你也有这些疑问吗 //155 第一节 怎样让你的网申过关 //159
第二节 网申点评与修订 //167
第三节 职业倾向测试表点评 //179
第四节 你也有这些疑问吗 //184 第一节 关于小组讨论的九个常见疑问 //189
第二节 模拟HR对候选人评分 //195
第三节 见招拆招：小组讨论常见题型与破解之道 //200
第四节 从旁观开始：小组讨论练习例题 //209
第五节 小组讨论“面经”点评 //211
第六节 你也有这些疑问吗 //213 第一节 面试之前的准备 //217
第二节 中文自我介绍 //220
第三节 英文自我介绍 //225
第四节 优胜劣汰：候选人互相介绍 //228
第五节 候选人&面试官对对碰 //230
第六节 面试最常见的36个中文问题 //235
第七节 外企面试最常见的36个英文问题 //258
第八节 以“八宝粥答题法”回答开放性问题 //290
第九节 以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法” 回答“行为事件访谈型面试”问题 //295
第十节 如何应对“角色扮演” //308
第十一节 如何应对挑刺型问题 //312
第十二节 也谈细节决定成败 //315
第十三节 你也有这些疑问吗 //319 第一节 感谢信：核心并不是感谢 //325
第二节 申诉信：核心并不是申诉 //327
第三节 电话跟进：应聘小公司的制胜法宝 //332 第一节 把事情做“绝” //337
第二节 做“上门销售”，不做“应召女郎” //348 第一节 知道自己想要什么，才能感到成功快乐 //353
第二节 逆境是上帝给你淘汰竞争对手的机会 //354
第三节 跟对人，才能做更多对的事 //355
第四节 职场前辈的分享 //356
后 记 嫁给幸福 //365
