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基本工资,最低工资标准有区别吗
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第1个回答 2019-12-20
普通私人企业如果基本工资低,然后说什么一般正常上班都可以达到最低工资标准啊,还有什么提成啊,很容易到高工资啊,一般都是忽悠的,很难做到的。
国企或比较有名的企业就有这个标准。到最后最低也能拿到2000左右。但是工作量其实也不小。
刚出来工作是这样的啦
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基本工资
和
最低工资标准
的
区别
答:
法律分析:低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入
。城市最低工资标准,根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时...
最低工资
和底薪有什么
区别吗
?
答:
在中国大陆,
最低工资标准与底薪存在区别
。最低工资标准是指国家或地方政府规定的,确保劳动者获得的基本生活保障的薪资底线。这个标准通常按月度计算,并且可能因地区间的经济发展水平、生活成本等因素的不同而有所差异。各省级行政区会根据自身实际情况来设定不同档次的最低工资标准。在广东、江苏等地,下...
最低工资
和
基本工资
的
区别
答:
基本工资是企业规定的,只要全额工资不低于最低工资标准就是合法的
。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不...
最低工资标准
跟
基本工资
一样概念吗?
答:
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入
。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(以下简称《贯彻意见》)第54条规定,“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括...
底薪和
基本工资
容易混淆
,有区别吗
?
答:
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。因此,劳动者基本工资也称
标准工资
。具体来说,在企业中
,基本工资
是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资,
这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。所以,那些
基础工资
低于当地
最低工资标准
的以及只有提成没底薪的工作完全是不合法的。大家找工作的时候...
最低工资标准
是指
基本工资标准吗
?
视频时间 01:50
国家规定的
最低基本工资
和工资中的基本工资是一样的吗 ??
答:
不是一样的。国家规定的
最低基本工资
是通过评定出来的平均工资。而工资中的基本工资是每个企业自行制定出来的。所以二者是
有区别
。
最低工资标准
与
基本工资区别
答:
法律分析:最低工资是在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
: (一)延长工作时间工资;(加班费) (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、...(一)延长工作时间工资、合法的、高温。法律依据:《最低...
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