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人力资源规划的意义和作用
如题所述
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推荐答案 2020-11-03
人力资源规划
的意义和作用是什么? 应当说,人力资源规划的实施,对于企业的良性发展以及
人力资源管理系统
的有效运转具有非常重要的作用。 (1)人力资源规划有助于
企业发展战略
的制定。 (2)人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定。 (3)人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支。 (4)人力资源规划还对人力资源管理的其他职能具有指导意义。
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人力资源规划的意义
主要有( )。
答:
本题考查人力资源规划的意义和作用。
人力资源规划的意义和作用:(1)人力资源规划有利于组织战略目标的实现
;(2)良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展;(3)良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。
概括公共
人力资源规划的意义
。
答:
1.人力资源规划为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
。2.人力资源规划是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础。3.人力资源规划促进了公共人力资源的开发和利用
...资源管理总体架构中
的作用
是什么?
人力资源规划的
编制和方法是什么...
答:
1、作用:保障组织发展所需的人力资源;促进技术和其他工作流程变革,提高竞争优势;提高人员配置和使用效率
,实现人尽其才、才尽其用,
避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环
;优化员工队伍结构,使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理;有利于搞好培训、职业生涯设计等工作,促进人力资源开发;有利于管...
属于
人力资源规划作用
的是
答:
有利于企业制定长远的战略目标和发展计划等
。在人力资源管理中,属于规划作用的是有利于企业制定长远的战略目标和发展计划、确保企业在生存发展过程中对人力资源的需求、
有利于人力资源管理活动的有序化
、使企业有效地控制人工成本、有助于满足员工需求和调动其积极性、为企业的人事决策提供依据和指导,这些都...
名词解释
人力资源规划
?
答:
人力资源规划
(Human Resource Plan,HRP)也叫
人力资源计划
,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业...
人力资源规划的意义
体现在( )
答:
【答案】:B、C、D 本题考查
人力资源规划的意义
。人力资源规划的实施对组织的艮性发展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的意义,具体来说其意义有三方面:(1)有利于组织发展战略的稳定;(2)有利于组织人员稳定;(3)有利于降低人力资本的开支。
人力资源规划
有哪些
意义
.多项选择
答:
人力资源规划的意义
1.有利于组织制定战略目标和发展规划 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。3.有利于人力资源管理活动...
关于
人力资源规划的意义和作用
,下列说法错误的是( )。
答:
【答案】:C 本题考查
人力资源规划的意义和作用
。选项C错误,良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。
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