在当初招聘的时候，其实我首先选的是校招，拥有的优势是非常大的，而且和社会当中的其他渠道的招聘来说，也是具有非常好的优势的，所以我在当时选择的是校招。
每年毕业的学生其实都是非常多的，很多的学生在面临毕业的时候的选择性也是比较多的，校招是一个非常好的渠道，因为我们国家对于校园招聘是有很多的保障的，而且在校园招聘的过程当中，每一个老师对于学生也是能够进行指导的，所以校园招聘所拥有的资源以及渠道都是非常有优势的，所以大家最好是校招。
一、老师可以对学生的招聘进行指导在刚刚进入社会的时候，学生的经验并不足，在这个时候就需要老师来进行指导，老师对于社会上的工作以及公司来讲，都是有一定的认知的，老师给学生提出的建议，能够让学生更好的选择一个行业，而且也能够选择一个未来能够坚持下去的行业，拥有了老师的建议是能够获得更好的发展。
社会当中的企业数量太多了，而且在自己进行社招的时候，是没有办法对这些企业进行一定的辨别的，进入校园的企业参加校招的时候，这些企业的资质都得到了学校的查证，而且这些企业和学校之间是有合作的，能够更好的满足学校的一些专业的学生的工作，所以学校和企业双方都是有保障的。
校园招聘是非常简单的，因为企业在招聘的过程当中早已经知道了，招聘的对象就是一些应届毕业生，应届毕业生普遍来说是没有任何的工作经验的，因此招聘的条件并不太高，这就提高了学生求职的成功概率，这就是最大的优势。
综合以上三个方面，所以我认为在校园里进行招聘的时候是更容易成功的，而且也能够获得更好的工作的，校园招聘其实是学校非常重视的一个环节，而且也是学校给予学生最好的招聘的方式。社会上的企业是非常多的，在企业进入校园之前，其实学校的工作人员已经对这些企业进行了一定的筛选，好公司一般来说是能够更容易进入的，对于一些其他的差公司来讲是没有资格进入学校的，因此这些企业都是可以放心进入的。