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公司老板要求我到他朋友公司去上班这个违反劳动法吗
如题所述
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推荐答案 2021-12-10
这个没有违反劳动合同法,但是必须明确是是否是劳务派遣,还是更改劳动合同,避免引起不必要的纠纷。
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其他回答
第1个回答 2021-12-06
这个当然是违反劳动法的,因为更换了长一点,所以这种情况是不允许的。
第2个回答 2021-07-20
工作地,工作时间,工作的任务性质完全变了,当然是可以去当地的劳动局申诉,也是违反劳动法的
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老板
总叫我做另一家
公司
的
工作
,
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是可以告吗?
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老板
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公司
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企业
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公司去上班
是否
违反劳动法
答:
你好,劳动地点是劳动合同的重要内容,关系到劳动者重大的利益;企业外派劳动者必须征的本人同意并签署书面合同,
否则肯定是违反劳动法的
;
劳动法
,公司以合并为由要员工到其他
公司上班
,不给员工补偿,不去视为...
答:
1.首先如果该公司以公司合并为由,想将你们派往其他
公司上班
,那么原
劳动
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劳动法
,公司以合并为由要员工到其他
公司上班
,不给员工补偿,不去视为...
答:
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劳动合同法
》第四十六条第(四)项规定:因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的(第四十一条第一款第四项),用人单位应当向劳动者支付经济...
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公司上班
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认识的
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答:
劳动合同法
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劳动法
单位放假2个月,公司是否有权利支配员工到其他
公司去
长期性
上班
...
答:
有权利,因为他是
老板
,你是员工,你是当然要听的,你被调走了,也许是因为你有什么地方不足,老板把你调在其他地方,可能是给你一个机会锻炼
员工利用不
上班
时间
到
别的厂做临工,这件事是否
违反劳动法
?
答:
员工利用不上班时间到别的厂做临时工,不属于
违反劳动法
,如果说
公司
没有相关规定的话,那么这也是属于员工的个人行为,因为现在赚钱确实是比较困难的,而大家的消费水平也变高了很多。因此大部分的人都会同时打两份工,目的就是为了让自己赚更多的钱。员工并没有影响到自己的工作,所以说也是无所谓的,...
劳动
合同到期原单位不续签,让
我到老板
的另一家好远的
公司上班
,有...
答:
按照
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来说,如果你所在的单位拒签合同,会赔偿你所在年限的补贴金,一年一个月的工资,你工作了6年,单位就必须赔你6个月的工资,若是你不想到那个远地方
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