你的意思是在麦当劳里的发展吗？麦当劳的管理组80%都是从员工升迁的，每个新进店的员工在职前简介时都会有很好的愿景：员工——训练员——计时经理——经理——餐厅经理——营运督导——营运经理——。。。。。。
只有想不到，没有做不到，当然也得看你个人有没有机会与机遇了，我加入麦当劳快10年了，身边的人换了一批又一批，留下的人有的已经当上了营运督导，但有人还是计时经理，其实也不是能力的问题，关键得看个人的发展了。。。
好多人都觉得留在这里是浪费生命，但轻意离开肯定舍不得，其实，哪里都一样，有付出不一定有回报，但付出了肯定有人知道。。。
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