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名义雇主EOR的服务都包含哪些方面?
如题所述
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推荐答案 2023-11-27
名义雇主其实和劳务派遣有点类似,除了劳务派遣所包含的服务以外,名义雇主可以为企业提供从雇佣、签合同,到薪酬管理、缴纳社保、代缴个税,再到离职和解雇,服务覆盖了员工的整个生命周期。万领钧Knit People 是一家专业的名义雇主EOR服务方案商,在名义雇主领域拥有丰富的经验。
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什么是
名义雇主EOR
,
有什么
作用?
答:
即便企业在海外没有实体公司的情况下,
连智领域Links的名义雇主EOR服务可以帮助企业在完成海外员工的就业和管理、背景调查、当地税收和强制福利(类似于社会保障公积金
)、法律合规、当地货币薪酬支付、当地文化和政策咨询等。
EOR是一种为企业省时省力的人力资源服务
,在帮助企业处理复杂的日常事务的同时,也保...
什么是
名义雇主EOR服务
,
有什么
作用?
答:
名义雇主(EOR)允许公司通过担任法定雇主并处理工资、福利、税收和人力资源职能来雇佣国际专业人员
。EOR不负责招聘候选人,而是为您的公司提供在您没有商业实体的地区招聘您确定的候选人的能力。通过名义雇主雇佣员工是什么感觉?有了EOR,你可以找到候选人,EOR会把他们放在工资单上。你负责决定雇佣谁、他们...
名义雇主
是
什么
意思?
答:
亲,
名义雇主
是指在劳动关系中,虽然不是直接雇佣劳动者的人,但在法律上被视为雇主的人。名义雇主通常是指与劳动者签订劳动合同的公司或组织,但实际上,劳动者可能是由另一家公司或组织直接管理和支付工资。例如,一家人力资源公司可能会与劳动者签订劳动合同,并将其派遣到另一家公司工作。在这种情况...
怎样快速的合法
雇佣
海外当地员工?
答:
名义雇主EOR服务
可以让在企业没有海外实体公司的情况下,完成员工的雇佣与管理、背景调查、当地税务与强制福利(类似社保公积金)、法律合规、当地货币薪酬支付、当地文化和政策咨询等事务。虽然是企业雇佣了员工,但在法律层面上,通过EOR服务雇佣的员工属于EOR提供的主体,加上服务商提供的合规与薪酬服务,...
境内企业如何在境外
雇佣
员工?
答:
最简单的办法就是找外包公司,因为在境外
雇佣
员工的话还需要考虑实体设立、薪酬核算、时间成本、税收合规的问题,这会拖长在海外业务开展的时间,找外包公司是最简单的办法,最近知道GoGlobal的就不错,GoGlobal将根据每个国家/地区的不同劳动法, 税收和社会保障制度,法规和商业惯例来雇佣员工。客户没必要...
名义雇主服务
是合法的吗?
答:
名义雇主
是合法合规的,现在国内有一些名义雇主供应商,比如万领钧现在发展趋势就是比较好的,如果你在工作的时候名义雇主不用太担心,签订合同以后工资、社保、考勤等等都会正常进行管理和发放。
名义雇主
是
什么?
答:
名义雇主
在某些情况下可以对劳动派遣关系的法律责任产生影响。例如,在付薪水、提供社会保险和劳动合同等
方面
,名义雇主可能要承担一定的责任。需要注意的是,名义雇主和实际雇主之间的责任和义务可能会因不同国家或地区的法律和劳动法规而有所不同。消息来自全国法制调研中心,具体情况可以咨询相关法律专家或...
中国企业在海外用工要怎么解决?
答:
我建议你去找GoGlobal外包公司,因为GoGlobal帮助中国企业在亚太、欧洲、北美等40多个国家,通过全球就业外包(Global Employment Outsourcing)的模式实现无需耗时耗力设立公司也可
雇佣
海外员工迅速展开海外业务。他们的国际专家团队在全球各地协助中国企业处理各地员工的用工问题,合规合同、税务、薪资发放、法定...
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