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国企判刑能保留工作
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第1个回答 2023-04-03
法律主观:
国有企业职工被判缓刑,不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇。根据法律规定,劳动者受到刑事处罚的,用人单位可以解除劳动合同,但是是否要解除可以由用人单位自己决定。
相似回答
国企
人员
判刑
怎么处理
答:
法律主观:需接受刑事处罚,另外单位可以 解除劳动合同 (或称开除)
。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同,让其继续在企业工作。法律客观:《劳动合同法》第39条 劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
判缓刑
国企
员工
工作能保住
吗
答:
劳动合同法当中有规定被追究刑事责任的员工公司是可以开除的
,但是这里的开除也并不是必须的。所以,会不会留用这种员工的决定权就在于公司了,如果被原单位开除,缓刑期间其他的工作并不会受到影响。缓刑对工作可能是会有一定的影响的。缓刑的适用条件有哪些?(一)所犯罪行属非恶性犯罪,可以判处三年以下...
国企判刑能保留工作
答:
法律主观:国有企业职工被判缓刑,
不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇
。根据法律规定,劳动者受到刑事处罚的,用人单位可以解除劳动合同,但是是否要解除可以由用人单位自己决定。
国企判
缓刑还有
工作
吗
答:
换句话说,国有企业职工被判缓刑,
不一定能在原单位继续工作,可能会被解雇
,具体会依据单位内部制度规定来实行。缓刑是人民法院在刑事案件的审理中,根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现,对于其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间,罪犯虽然不用进入监所服刑,但是要接受相关部门的监管。因此,缓刑只是...
国企
职工醉驾能保
工作
吗?
答:
国企
职工醉驾基本不
能保住工作
,因为醉驾涉嫌刑事犯罪,职工会被法院
判刑
,根据劳动法规定,职工被追究刑责的,单位可以解除劳动合同,并且不用承担赔偿责任。当然,国企还会根据自己的规章制度执行,决定是否开除醉驾职工。一、国企职工醉驾能保工作吗?这种情况下,基本是不能保住工作。根据劳动法,被依法...
国企
职工被
判刑
怎么处理
答:
1、在职被
判刑
,受到开除处分的,服刑期间不计算工龄,相对地不计算缴费年限。被判刑前已经建立个人帐户的,个人帐户予以
保留
。 被判刑前没有缴费的
工作
年限,不能视同缴费年限,并不得以个人补缴的形式追加缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
国有企业判刑还能保住工作
吗?
答:
很多
国企
都要求员工不能有刑事犯罪记录,而且在职期间有刑事犯罪也是法定用人单位
可以
单方面解除劳动合同的因素之一。不过有刑事案底也不是法定的国企禁入条件,有些国企还要承担扶助刑满释放人员回归社会的
工作
,只不过因为这个案底的存在,即便能在国企有个工作,也是最基层的工作,而且基本没有升迁的机会。
国企
职工如果被
判刑
后,刑满释放后。单位没有开除。是否还
可以
继续
工作
...
答:
如果单位没有解除劳动关系 当然
可以
继续
工作
了啊
大家正在搜
国企只要判刑工作没了
央企员工判刑后会保留工作吗
国企职工犯罪后未被开除
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