88问答网
所有问题
企业员工辞职后有年终奖吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-12-30
如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
相似回答
企业员工辞职后有年终奖吗
答:
如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖
。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖。【法律依据】《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
企业员工辞职后有年终奖吗
答:
还有一种个情况,
年终奖是公司根据上一年度的经济效益来发给员工的额外奖励
,并且劳动合同中也没有明确的说明年终奖的性质,那么在这种情况下,公司是可以决定发放年终奖的时间和发放标准的,即使是不发年终奖,员工也不能提出质疑。所以,针对企业是不是应该给辞职后的员工发放年终奖,就要看当时签订劳动...
年终奖
4月发3月
辞职有吗
答:
不能享有该年度年终奖
。一、年终奖的性质与发放条件 年终奖是企业对员工一年工作表现的奖励,通常与员工的绩效、出勤率、工作态度等多方面因素相关。其发放条件和标准通常由企业内部规章制度或劳动合同约定。在大多数情况下,员工需要在该年度内持续工作至年终奖发放时,才能享有年终奖。二、辞职对年终奖的...
离职了还有年终奖
么
答:
离职后还有年终奖吗
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖
; 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动...
辞职了
还会发
年终奖吗
答:
法律主观:辞职的年终奖有可能会发。如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。年终奖争议一般发生在
离职员工
与原
公司
之间,但
企业
具体细致地规定了年终奖不属于劳动报酬,在发放条件上明确了离职后没
有年终奖
,则
员工辞职后
的年终奖是不会发放的。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和...
企业员工辞职后有年终奖吗
答:
法律主观:
企业员工辞职后
是否
有年终奖
主要看双方签订的劳动合同的约定,有明确约定的,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖。如果没有书面的约定,离职的员工可以不发年终奖。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对...
干
了
半年
辞职
会
有年终奖吗
答:
1. 如果年终奖是基于员工每月的业绩,并且有单独的提成作为
年终奖金
,那么员工在
辞职后有
权要求获得这部分年终奖。这是因为年终奖属于劳动者正常劳动报酬的一部分,用人单位不能因为
员工辞职
而拒绝支付。2. 如果年终奖是作为年终一次性奖励发放的,那么员工应当查阅用人单位关于年终奖的具体规定来确定是否有...
员工离职后
是否
有年终奖
答:
企业员工辞职后
劳动合同中已约定的应
有年终奖
,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,双方解除劳动合同时应一次性支付;根据年底效益随即或临时性决定发放的,没有年终奖。【法律依据】《工资支付条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《工资支付暂行条例》第九...
大家正在搜
员工离职有年终奖吗
提出辞职就不能拿年终奖吗
辞职之后年终奖公司应该给吗
员工离职还要发年终奖吗
离职后公司年终奖还有吗
离职了前一年的年终奖还发吗
离职当年有年终奖吗
员工离职后还能拿到年终奖吗
3月离职 去年年终奖