生育保险的费用由公司承担。在缴纳了一年之后就可以享受生育保险的相关待遇。男员工也要购买生育保险。那么,生育保险交多少?下面,我就整理了与生育保险的缴费比例和基数有关的内容,跟着一起来看看吧,希望对你有帮助。
一、生育保险交多少 凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的缴纳生育保险费;
广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的缴纳生育保险费。
二、相关待遇 女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
产假计算:
(1)基本产假98天,其中产前可以休假15天;
(2)生育时遇有难产的(如剖腹产、III度会阴破裂者),可增加产假30天;
(3)怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;
(4)怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;
(5)自愿生育独生子女的,增加35天;
(6)晚育的,增加15天;
提示:生育保险交多少?生育保险连续缴纳了一年生育保险后即可享。无论男女,员工在企业的在入职之后就购买社保和公积金,其中就包括了生育保险。