首先，要让领导知道你的工作成果，最重要的是保持透明的沟通和有效的记录。你可以定期与领导进行工作进展的汇报，分享你所负责的项目或任务的进展和成果。这可以通过会议、邮件或其他沟通渠道来实现。确保你提供详细的信息，包括你所完成的任务、取得的成果以及对组织的贡献。这样可以让领导清楚地了解你的工作量和工作质量。
其次，你可以采取主动的态度，寻找机会向领导展示你的能力和工作成果。你可以主动参与项目或任务，并尽力表现出色。当你取得了突出的成绩时，不要害羞或自谦，适当地将这些成果展示给领导。你可以请求与领导进行一对一的会议，以详细介绍你的工作和所取得的成就。这种主动的沟通可以让领导认识到你的价值和努力。
另外，建立良好的工作关系和合作也是向领导展示你的工作量和价值的关键。与同事和团队成员之间建立积极的合作关系，共同努力完成任务，并取得良好的团队成绩。当你在团队中发挥积极的作用时，领导很可能会注意到你的贡献。此外，与领导建立良好的工作关系，与他们保持沟通和互动，可以让他们更加了解你的工作情况，并有机会向他们展示你的工作成果。
此外，你可以考虑寻求领导的反馈和建议。定期与领导进行一对一的会议，并询问他们对你的工作有何看法和建议。这样可以让你了解领导对你的工作的认可程度，并从中获得改进和成长的机会。同时，这也是向领导展示你对工作的积极态度和渴望提高的表现。
最后，要让领导知道你干了很多工作，不要害怕展示自己的成果和价值。有时候，我们可能会觉得自己的工作被忽视或被人轻视，但我们必须相信自己的价值和努力。在与领导或团队的交流中，要积极地分享你的观点、建议和经验。展示你对工作的热情和专业知识，让领导意识到你对工作的投入程度和贡献。同时，要保持积极的态度和良好的工作态度，以展示你的专业素养和团队合作精神。
总的来说，要让领导知道你干了很多工作，你需要保持透明的沟通、有效的记录和主动的态度。建立良好的工作关系、寻求反馈和建议，同时注意自我宣传和持续学习，这些都是向领导展示你的工作成果和价值的重要方法。记住，不要害怕展示自己的成果和价值，相信自己的能力，并努力提升自己，你的努力和付出一定会得到认可和回报。