这位同事的说法并没有道理。工资是由雇主根据一系列因素来确定的，包括员工的能力、贡献、工作表现、市场行情等。工资水平是一个复杂的问题，不仅仅取决于个人的努力和工作表现。
一个人的工资与他们的工作投入程度并不一定成正比。有些人可能拿着较低的工资，但他们仍然以高度的工作热情和卖力度去完成任务，这可能源于他们对工作的热爱、职业道德感或其他个人价值观。工资水平只是一个因素，不能直接衡量一个人的工作态度和付出。
因此，这位同事的评论并不公正。每个人有自己的工资和工作情况，他们如何对待工作是个人选择和价值观的体现。重要的是，您应该关注自己的工作表现、职业发展和个人满意度，而不是过多关注他人对您工资和工作投入的评论。
有道理，但也不是完全有道理
首先说说有道理的地方，你努力工作，那么就意味着你的下班时间和私人时间都投入了一部分进去，这样的话，你牺牲了这部分的快乐，换来的那点工资，确实是在伤害自己。
其次说说没有道理的地方，这个世界上，不是什么东西都用工资来衡量，不然的话，也要讲究奉献。比如那些扫大街的，早上四五点起床扫地，才领一千几百，如果没有他们的付出，大街上早就堆满垃圾了。
再次讲讲个人不合理的地方，如果你不努力工作，万一老板看到了不高兴，给你降薪，或者把你炒鱿鱼了，你觉得你的同事会站出来为你求情或者为你愤愤不平吗，到时候吃亏的还是你自己。
因此综上所述，工作必须努力，但是卖力适可而止。看个人的自我取舍吧。