第1个回答 2006-05-24
要看道歉的时候.
1.不能当纵道歉,这样会损失你的威信,
2.请下属吃顿饭,在吃饭的时候跟他道歉,
3.或者他做好了一件事后,表扬他的时候,跟他道歉.本回答被提问者采纳
第2个回答 2006-05-24
知错就好
不必道歉
今后在工作上重用他，栽培他，信任他，他会更好地为您工作的！
第3个回答 2006-05-24
一箭双雕法！！！
不能直接或直白道歉。
应在适当的时候,以表扬的口气表扬该下属:xxx在xx被我错骂，但他．．．（没当场解释或辩解）．．．xxx应受到表扬．．．。
第4个回答 2006-05-24
既变是他真的错了,也不应该当众骂的,人还是好面子的.
其次什么人都惹不起的,是人都有能够制你的办法,你对餐馆服务员态度不好,他都还可以给你上菜的时候加加料!!!
所以你不要轻易骂人,火气别太旺,如果真的觉得他不合适就开除,不要指望有不尊重他的行为他还会拼命给你工作.