为什么很多人在追求工资的同时，又想追求舒适呢？

Question

如题所述

Answer 1

为什么很多人在追求工资的同时，又想追求舒适呢？

当你的眼睛和见识提高的时候，你的职位和薪水当然会相应增加。当然，如果平台限制了你的发展，你可以跳槽。但是在此之前，我们首先要做的是增加见识和亲眼所见。所以要解决这个问题，首先要出去，多看看同行的小人，多看看同行的标杆，同时多出去旅游，多见别人。要与不同的人打交道，扩大自己的视野和见识，不仅限于自己的行业，比如线下一些行业分享会，各种读书会，网上各种精英可以进行深度交流。

那么，如果要以如何提高自己的职位和工资为前提，增加自己的职业技能，那么这项技能不仅要提高自己专业领域的专业性，还要提高自己的战略高度。为了从更高的角度总结整个行业的范围，如果你只是一个在基础岗位上诚实工作的人，你决不能扩大自己的见识。所以事实上，这两者没有严格意义上的对立关系。它只是处于一种相对平衡的状态。当然，我们不一定能提高自己的职位和工资，即使你增加自己的愿景和见识。这要根据行业、工作岗位、职业和个人的技术特点来匹配。他一直处于平等状态。我们也不能一概而论。

从辩证的角度来看，职位和工资是大部分人在工作中忙碌奋斗的生活归宿或评价标准。视野再开阔，见识再广，地位卑贱，混迹半辈子，徘徊底层，也很难得到别人的尊重和尊重。相反，如果没有见过世面，没有大的职位，职位突出，工资体面，就可以羡慕。别人不仅不讨论自己见识的短品格，反而会因为优越的地位而千方百计职场是一个难以超越自我排序的地方，衡量职场成功与否的最终指标不是职级和薪资，而是视野和见识。在特定时代、特定背景、特定情况下，职位微不足道、工资不高的小人物，通过对大国做出卓越贡献，可以被世界称颂，获得成功。但是那种行情能创造英雄的机会可以见面，但不能拯救！

Answer 2

因为人的欲望都是很难满足的，而且现在的人大部分都不愿意付出努力，所以才会有这样的想法。

Answer 3

这个是因为随着社会的发展，越来越多的第三产业崛起，许多的服务行业不仅不用朝三晚五，还有高额工资，所以对于生活便利的现代生活，人们对舒适的所求提高了，想要舒适就要有工资支持，所以很多人在追求工资的同时，又想追求舒适。

Answer 4

高工资可以给自己带来消费，舒适又能让自己的心情愉悦，当然都想鱼与熊掌兼而有之，但现实不是这样的哦，只有付出才有可能得到更多哦！

Answer 5

所谓舒适应该是指工作环境的好坏，并非工作是否辛苦，拿了高工资肯定要比别人多付出一些，所谓多劳多得就是这个道理。追求舒适无可厚非，在良好的环境下更能创造出效益。