管理心理学的问题

1.简介管理心理学的研究程序和内容
2.西方四种人性假设及其管理措施
3.简介自我认知及其结构
4.什么是个性其形成和发展的原因
5..简介态度的结构及形成因素
6.你认为如何保持良好的情绪
7.谈谈挫折的成因
8.如何消除挫折感
重点回答第一个的第一问

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推荐答案 2008-11-22

人性假设理论：1经济人假设2社会人假设3自我实现人假设4复杂人假设。
情绪调节：1。放松法2。活动转移法3。寻求帮助法4。眼泪缓解法5。合理宣泄调节6。文饰法7。P.A.C自我写照法
挫折感的形成：1 由迟钝引起的挫折 2 由阻挠引起的挫折感3 由动机冲突引起的挫折 4 由不合理的认识引起的挫折
挫折应对：合理使用挫折心理防御机制 2 正确认识挫折 3 积极面对挫折 4 增强挫折适应能力 5 提高挫折承受能力

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其他回答

第1个回答 2008-11-18

如果我们人类研制出了仿真机器人，那我们还需要研究心理么？、、、
我不停地问...自己！
当你不在有压力，就剩下想象了，那才是人吧！

第2个回答 2008-11-20

这怎么这么像我们管理的作业呢？

第3个回答 2008-11-22

如果我们人类研制出了仿真机器人，那我们还需要研究心理么？、、、

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