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怎么才能当好一个老板,都需要具备什么条件?
如题所述
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推荐答案 2021-02-26
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第1个回答 2019-03-02
体贴下属,不要下属做错些小事就骂他们,要细心教诲他们才是!不要动不动就说要扣下属的工资!要尊重下属,要以礼相待!记住,没有他们就成就不了你!
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怎样才能
当
老板?
答:
其实,
心理平衡对于一个人的一生都是很重要的
。从意义上说,心理和心态往往能决定一个人的命运。 二是
做人要大气,态度要和蔼
。 要充分相信你的团队,重视和善待你的员工。既重视员工的培训、升迁和待遇,又注意解决员工的后顾之忧。 三是需要一定的文化水平。 现在的形势,和改革开放初期相比,已经完全不同了。
什么
是领导,领导
应该具有哪些
技能
答:
1、内心一定要足够强大
。当领导就必须
能够承受旁人无法承受的压力和委屈
,内心一定要做到足够强大,要有肚量去忍受那些自己无法改变的事情,
有毅力去改变自己可以改变的事情
,有能力去发现身边若隐若现的机会,有智慧去辨别和抓住稍纵即逝的机会,有勇气去承认和面对自己做错的事情,有胆量接受下属尖锐的批...
如何
做
一个
好
的老板
答:
一个优秀的企业家,
只有做到让职工们具有充分的自信,重视人才的开发与合理的使用,他的事业才能稳步发展
。 其次,作为一个老板,做事应该要做到“五不要”:
1.不要无事空忙
2.不要言无节制 3.不要装模作样 4.不要众叛亲离 5.不要罗列黑名单 第三,一个好的老板对员工需要考虑到两个方面,一是他们在工作中...
怎样
给
老板当好
管理者
答:
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、
协调能力
。管理者应该...
怎么才能当好一个老板
呢?
答:
财散人聚,财聚人散!
技术型人才
怎么
当领导?
答:
工作能力一般是指专业能力
,需要具有
某个方面的技术能力。工作能力和管理能力是两种不同的能力。工作能力一般就是技术能力或者专业能力;而管理能力包括计划、组织、管理和控制这4个方面。有时候工作力越强,对管理来说反而是
一个
障碍。我一个朋友做研发,技术能力特别强。
老板
提拔他当领导,没过2个月,...
如何当好一个老板?
答:
怎样管好人
,如何当好一个
领导者,我个人总结有以下几条:一、领导者
要具有
大局观念,战略眼光,要有广阔的胸怀 我们正处在不确定的时代,未来是什么样子,没有人知道答案。中国正经历世界上最复杂的组织变革和国家转型,在此中间展现出来的种种复杂特征无法用世界上任何一个理论可以完全解释,只能“摸着...
普通人
怎么
拥有领导
才能?
答:
比如可以把自己的工作计划从
一个
周延长到一个月,再延长到一年,这样全局的思维形成了,你就有点领导的样子了。普通人想要成为领导,要从这4件事开始做起,否则必走弯路【3】想做领导,必须得有领导的沟通方式——领导的沟通方式一般都不是开放性的,是有目的性和针对性,比如和你谈工作改进的事,...
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