其实每个人都有自己的生活方式,应该是你刚进入工作岗位不久是吗?我觉得你遇到的问题你不需要达到崩溃的地步,如果你就是不喜欢和别人走太近,那么我觉得你要做几件事情,首先如果你不想改变你这种性格,那么你就选择接受,应该你入职没多久,刚刚和大家接触,所以大家都还没有熟悉你,因此你表现出来的和别人不太一样的特征,不管是被人背后说来当做缺点还是优点的,你都不用特别在意你当下的感受,你只需要等待,等待他们熟悉你的时候就可以了,这需要一个时间,但是建议你在和他们打交道的时候以真诚的原则去做就行,那么最终大家会给你一个标签:这孩子很善良,但是不善于表达;但是你仍是被大家认可接受的;第二如果你想改变自己这种性格,那么你可能需要从读相关的书,然后对着镜子开口说开始做起,就仿佛一个搞技术的人转行去搞销售一样的方式;其实我个人倒不觉得你表现的行为有问题,因为这是你的性格或者行事的原则,这个没有章法可寻也没有对错之分的,只是可能你这样的性格总是会在让别人熟悉你之前对你感觉好像背后指点你,议论你,但是你换个角度来看,这个世界上但凡名人,爱因斯坦,乔布斯,包括我们的毛主席,在成就伟大成绩之前,都是不合群的,因为他们有自己独立的思想,有异于普通人的想法,所以才成就普通人无法达到的高度,因此你把这些当成普通人就好了;在职场你只需要用你50%的精力维护好同事关系,90%的精力做好工作,即使你没有学会奉迎和控制主动也没有关系的;另外这个社会我觉得大部分人都是以人品来评论一个人,不以别人的缺点来评论,所以我建议你要放下心里的包袱,真诚的和同事交往就行了,这样慢慢大家都会改观对你的印象的,而且我觉得大部分人都是有同情弱者的倾向,尤其在职场上不善言辞的同事,我们通常会选择关照,所以个人觉得你不用过度的担心,真诚的做法不是说需要你如何积极主动的去迎合,而是你只需要关注别人有需要你帮忙的时候,你要主动而热心的帮忙就可以了,这样你就会在你性格不改变,不违背你初心的情况下,能慢慢的扭转和同事之间的关系了.
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