同事工作认真积极，每次升职都没有他，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得你不能只看一个人的表面动作，同时也需要思考深层次的原因。

在多数情况下，如果一名同事工作特别认真，同时也非常积极，领导大概率会喜欢这样的同事，同时也会提拔这样的同事。对于领导来说，领导当然会喜欢做事能力强的同事，因为这样的同时可以给自己分担很多工作的压力。但对于下属来说，我们不仅需要工作认真积极，同时也需要站到领导的立场上想问题。

一、你需要分析一下同事的综合因素。

按常理来说，一个认真积极工作的同事一定会获得领导的赏识。即便领导和这个人的性格不合，出于工作的需要，领导也会提拔这名同事。在某种特殊情况下，领导可能单方面不喜欢这位同事，所以不会提拔这位同事，这可能是因为性格不合所导致的结果。

二、你需要看同时是否是假努力。

假努力这个词在生活中特别常见，我们可以看到一个人为了所谓的仪式感而假努力，这个人可以假努力学习，也可以假努力工作。在我个人看来，一个人的工作情况如何，我们不能只看这个人的工作表现，同时也要看这个人的工作结果。毕竟职场是以结果来说话，在没有达到相应的结果的时候，过程没有任何意义。

三、这名同事可能也没有做好统筹工作。

对于下属来说，做好自己的事情相对比较困难，做好团队的事情更为困难。我个人觉得一个人做好自己的本职工作其实只是这个人应该做的事情，但如果一个人能做好团队统筹工作，这样的人肯定可以成为领导的得力干将。也正因如此，我觉得你既要看到你同事的认真工作的态度，同时也应该客观分析你同事的团队统筹能力。

Answer 2

我觉得很有可能是他得罪了领导，所以每次升职加薪都没有他，我觉得这样的同事真的非常的可怜，长时间下去他的心理状态也会出现问题的。

Answer 3

我认为可能是因为他的工作效率不高，业绩平平，所以即使他工作认真积极，结果每次升职都没有他。

Answer 4

我个人认为，这个人非常老实，不会和领导搞好关系，所以升职没有他。