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公司领导询问我有件事情做错的原因,但是这件事是我同事做的,而且同事和我关系不错,我是该承认错误?
这个同事做的错事,领导以为我做的,我是该向领导承认错误,还是说明不是我做的?纠结啊?
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其他回答
第1个回答 2021-11-21
不是你做的不应该承认,实事求是说明即可。
第2个回答 2021-11-21
直接说明不是你做的,没必要帮别人承担错误。
第3个回答 2021-11-21
做人坦荡荡,不应该去为别人的过错而承担责任
第4个回答 2021-11-22
这个你可以书话实说
第5个回答 2021-11-21
而同事和我关系不错,我应该承认错误嘛,这个人肯定应该跟领导说清楚,是你同事的错误,这个应该是他做的,这个应该是自己都有错误的
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同事和
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却说
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答:
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答:
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。以我个人来看,即...
被办公室
同事
告
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黑状,应该向老板解释吗?
答:
有些老板的城府是比较深的,并且如果告状的
同事和
老板平时的关系比较
不错的
话,也就意味着同事和老板之间的信任度是比较高的。一旦是这种情况的话,那么老板很少会主动的调查,或者是询问究竟是怎么回事的。因此被告黑状首先就要向老板解释清楚,老板信不信是一回事
,但是
自己解不解释的话又是另外一回事...
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公司
一
件事情做的
再好和你没
关系,
一件跟自己无关结果不好就是你的...
答:
我个人觉得会出现这种情况,是两个方面
的原因
:一方面是公司文化氛围不好,也就是说,你进入的不是家族
企业,
就是大
领导
只喜欢亲近心腹之人,基本上,别的事儿别的话,他是看到了也当没看到,听到了也当没听到,基本上,到了这种程度的时候,也没有别的什么办法,要不,就当大领导的心腹,要不就...
在
公司
中,最不应该和老板提及的是什么话?
视频时间 00:37
面对
领导
在职场里对你的误解,你是会忍气吞声,还是据理力争?
答:
只有这样,才能保得以保全,使
领导不
厌恶你、不排斥你,从而寻求更高的发展当你的上司犯了错或者误会了你时,如果你当着大家的面指正他的错误或是误解,那么你就犯了职场大忌了。上司毕竟是你的
领导,
你这样做就是没有台阶让他下
,而且
你这种出言顶撞的态度也会让人心生厌恶,当事情在上司弄明白之前...
上司经常批评我,对待我和
同事
的态度完全不同
,这是
为什么?
答:
你上司这样
做的原因
有很多,下面就来简单的分析一下其中的可能性吧。第一个原因可能就是你同事的工作能力很强,而你的工作能力很差,所以你的上司会经常批评你。其实在职场上,不同的人工作能力是不一样的,做出来的成绩自然也是不一样的。而对于一
个公司
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对喜欢把所有功劳算在自己头上
同事,
你是如何看待他的?
答:
首先我的功劳被同事夺走在理智上我肯定是控制不住
的,这个同事
刚好
是关系不错的
朋友我会私下跟他说明
这件事原因,
如果关系不怎么样的话,会找其他跟他关系好的同事问清楚
原因这是
为什么,如果这个功劳会影响到升职加薪等这类问题我会维护自己的权益,权衡这件事,如果直接跟
领导
说这件是,...
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